🔥🔥🔥 NIANIA - POŁUDNIE FRANCJI 🔥🔥🔥
- 2500 $
- Francja (Bordeaux)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Paszport biometryczny
Dla kobiet
Dla obywateli WNP
🔴Zapraszamy do pracy jako NIANIA NA POŁUDNIU FRANCJI w prywatnej rodzinie🔴
🔴W rodzinie są 2 dzieci, 8 lat, bliźniaki (chłopiec i dziewczynka)🔴
🔴Dzieci uczą się języków angielskiego i francuskiego🔴
✅ WYMAGANIA:
❗️Ze znajomością języka gruzińskiego❗❗❗
❗️Znajomość języka angielskiego lub francuskiego mile widziana❗️
❗️35 – 55 lat❗️
❗️Bez chronicznych chorób❗️
❗️Z doświadczeniem pracy w VIP-rodzinach jako niania od 2 lat, najlepiej z dziećmi w wieku wczesnoszkolnym❗️
❗️Wykształcenie wyższe mile widziane, najlepiej pedagogiczne lub psychologiczne❗️
❗️Energetyczna, przyjazna, twórcza, odpowiedzialna, z poczuciem taktu, odporna na stres❗️
❗️Kocha dzieci, zna ich psychologię, potrafi rozwiązywać konflikty dziecięce, posiada podstawy wychowania moralnego❗️
❗️Mile widziana gra na małych instrumentach muzycznych (gitara, skrzypce itp.), i inne zdolności twórcze❗️
❗️Mile widziane umiejętności w rękodziele❗️
✅ OBOWIĄZKI:
📌Przygotowanie dzieci rano do szkoły, czasem trzeba przygotować prosty śniadanie
📌Rzecz dzieci do i ze szkoły z kierowcą
📌Spacery, zabawy z dziećmi – pilnowanie garderoby dziecięcej
📌W czasie podróży pakowanie walizek dla dzieci
✅ WARUNKI:
❗️Wynagrodzenie do ustalenia z kandydatem po rozmowie kwalifikacyjnej❗️
❗️System zmianowy: 2 miesiące pracy (bez dni wolnych), 2 miesiące urlopu❗️
❗️Praca w parze z drugą nianią❗️
❗️ Pełen etat❗️
❗️Zamieszkanie na willi z rodziną❗️
❗️ Wyżywienie w cenie❗️
❗️Pokrycie kosztów podróży do miejsca pracy i z powrotem❗️
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
