ГРАФИК РАБОТЫ И ЗАРПЛАТА:
-15,5 нетто в час , СТУДЕНТЫ ПОЛУЧАЮТ 21 ЗЛ НЕТТО
- 2 смены по 12 часов с 6-18, 18-6 с пн-пт , есть несколько рабочих суббот в месяц
-Рабочую обувь и одежду предоставляет работодатель
-Единоразово снимают за сан книгу 111 зл с первой зарплаты
ТРЕБОВАНИЯ:
- мужчины до 60 лет
- виза 2 мес или по биометрическому паспорту
ОБЯЗАННОСТИ:
Работа на производстве фруктовых джемов на производственных машинах. Нужно будет засыпать ингредиенты по рецепту, выставлять температуру, время приготовления, на таких процессах работают те кто понимают польский или английский..Также есть работа на складе, где нужно работать со свежими и замороженными продуктами, засыпать их в машины, отсортировать, упаковать, промаркировать. Ящики, мешки весят около 20-25 кг на 2 процессах. Температура от 10 градусов тепла.
ПРОЖИВАНИЕ:
Предоставляем бесплатно. Комнаты на 2 человека. Есть интернет на жилье, постель предоставляют. Кухня со всем необходимым. Недалеко от жилья есть магазины. От жилья до работы около 4 км.
ОФОРМЛЕНИЕ:
Работать будете по договору Umowa zlecenie - которая предусматривает более гибкий график работы и гарантирует медицинское и социальное страхование ZUS которое платит за вас работодатель. также есть возможность оформления ВНЖ и воеводского приглашения.
ВАЖНО:
- можно доехать с нашим перевозчиком по доступной цене, выезжает со Львова и довозит до жилья на обсервацию
- для кандидатов с Украины с 1 зарплаты высчитывают 50 зл за оформление документов
- для тех, кто в Польше оплата происходит сразу по приезду
-Нет возможности оформить воеводское приглашение
Wszystkie oferty od "Група PROGRES" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.