Wymagania wobec kandydata:
-wyższe wykształcenie techniczne i doświadczenie zawodowe w produkcji nie krótsze niż 1 rok lub średnie specjalistyczne wykształcenie techniczne i doświadczenie zawodowe w produkcji nie krótsze niż 3 lata;
-pewność w obsłudze komputera;
-znajomość dokumentacji normatywnej w energetyce;
-grupa do pracy z urządzeniami elektrycznymi nie niższa niż 5;
-umiejętność pracy wielozadaniowej i działanie w trybie pilnym
Obowiązki zawodowe:
-przygotowanie kalendarzowych planów (harmonogramów) przeglądów, kontroli i napraw urządzeń elektrycznych, przygotowanie wniosków na naprawę urządzeń elektrycznych przez wyspecjalizowane organizacje, sporządzanie harmonogramów planowych i bieżących napraw, sporządzanie wniosków na uzupełnienie materiałów, części zamiennych, narzędzi, urządzeń pomiarowych;
-kontrola przestrzegania przez pracowników warsztatu zasad i norm BHP, ochrony przeciwpożarowej oraz bezpieczeństwa elektrycznego podczas obsługi urządzeń i budowli elektrycznych;
-organizacja prac o zwiększonym zagrożeniu (w działających instalacjach elektrycznych, pracach ogniowych, na wysokości i innych);
-odpowiedzialność za bezpieczne wykonywanie prac z użyciem urządzeń podnośnych i ich utrzymanie w należytym stanie technicznym;
-nadzór nad terminowym badaniem urządzeń podnośnych oraz środków ochrony elektroizolacyjnej;
-analiza warunków pracy urządzeń elektrycznych, identyfikacja przyczyn przedwczesnego zużycia, przygotowywanie propozycji dotyczących zwiększenia niezawodności i efektywności ich pracy, analiza strat energii elektrycznej;
-kontrola przestrzegania przez pracowników dyscypliny pracy i produkcji
Firma oferuje:
-gwarantowany pakiet socjalny;
-wypłata wynagrodzenia 2 razy w miesiącu;
-pomoc materialna na zdrowie na czas urlopu
WSZYSTKIE PYTANIA PROSIMY KIEROWAĆ DO:
Telegram +79377531957 ( https://t.me/find_work_for_u ) ( @find_work_for_u )
WhatsApp +79089344905 ( Mark )
Wszystkie oferty od ""PERSPEKTIVA" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.