🇬🇧 Praca w Wielkiej Brytanii 🇬🇧
Dla obywateli:
🇺🇿Uzbekistanu
🇰🇬Kirgistanu
🇰🇿Kazachstanu
🥇Kontrakt na pracę na 6 miesięcy.
🥈Oficjalne zatrudnienie
🥉Program rządowy Wielkiej Brytanii
🏅Typ wizy:
🗂 Wiza nieimigracyjna TIER 5
ℹ️ Rodzaje prac: ›
✅Zbiór truskawek, malin, jeżyn, jabłek itp.)
✅Zbiór warzyw (grzyby, brokuły, kapusta itp.)
✅Praca w fabryce
✔️ Praca na linii - ¦pakowanie warzyw i owoców
💥 KOSZTY :
💹 Opłata serwisowa 268 £ + 60 € opłata za usługi wizowe
💹 Koszty transportu samolotem lub autobusem do Wielkiej Brytanii
💹 Koszt ubezpieczenia zdrowotnego - 30 £ (potrącane z pierwszej pensji)
🟩 Wymagania wobec kandydatów:
🔹wypełnić formularz;
🔹 dostarczyć skany paszportów;
🔹e-mail;
🔹kontakty telefoniczne;
🔺wiek 18-45 lat;
🔺fizyczna zdolność do wykonywania pracy;
🔺znajomość języka rosyjskiego
🔺zaświadczenie z urzędu emigracyjnego o zgodzie na wyjazd
🔸motywacja;
🔸mile widziana podstawowa znajomość języka angielskiego
💥 🏆Wynagrodzenie 🏆 💥
💷 Minimalna stawka godzinowa £10.42 funta (ok. 450 UAH/godz.)
💷 Wynagrodzenie wypłacane co tydzień na konto
📈 🕑 Liczba godzin pracy - 40-60 / tydzień (5-6 dni po 8-12 godzin)
✅Niektóre rodzaje prac są lepiej płatne
✅Jeśli całkowite wynagrodzenie wynosi ponad £ 12 570, jest ono opodatkowane
✅W przyszłym roku możesz wrócić do tej samej pracy
🏡Zakwaterowanie - zapewnia pracodawca (koszt - do 60 £ / tydzień)
🗝Otrzymujesz bezpłatne karty na gaz i prąd
🗝Zakwaterowanie będzie albo kilka minut spacerem od lokalnych sklepów, albo zapewnimy możliwość skorzystania z darmowego transportu do sklepu autobusem.
📌Inne niezbędne przedmioty:
✅ Pościel;
✅ Talerze, kubki i sztućce;
✅ Adaptery do korzystania z urządzeń elektronicznych w Wielkiej Brytanii (znaczna różnica w formie gniazdek);
✅ Środki higieny osobistej.
Aby uzyskać konsultację, zadzwoń pod numery:
Vodafone: +380503249274
Kijówstar: +380672131874
Viber: +380669372174
Wszystkie oferty od "E-Work.com.ua" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 65.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.