🇬🇧 Praca w Wielkiej Brytanii 🇬🇧
Dla obywateli:
🇺🇿 Uzbekistanu
🇰🇬 Kirgistanu
🇰🇿 Kazachstanu
🥇Umowa o pracę na 6 miesięcy.
🥈Oficjalne zatrudnienie
🥉Program państwowy Wielkiej Brytanii
🏅Rodzaj wizy:
🗂 Wiza nieimigracyjna TIER 5
ℹ️ Rodzaje prac: ›
✅Zbieranie truskawek, maliny, jeżyn, jabłek itd.)
✅Zbieranie warzyw (grzyby, brokuły, kapusta itd.)
✅Praca w fabryce
✔️ Praca na linii - ¦pakowanie warzyw i owoców
💥 KOSZTY :
💹 Opłata serwisowa 268 £ + 60 € opłaty centrum wizowego
💹 Koszty podróży samolotem lub autobusem do Wielkiej Brytanii
💹 Koszt ubezpieczenia zdrowotnego - 30 £ (potrącane z pierwszej wypłaty)
🟩 Wymagania wobec kandydatów:
🔹wypełnienie ankiety;
🔹 dostarczenie skanów paszportów;
🔹adres e-mail;
🔹kontaktowe numery telefonów;
🔺wiek 18-45 lat;
🔺możliwość fizycznego wykonywania pracy;
🔺znajomość języka rosyjskiego
🔺zaświadczenie z urzędu emigracyjnego o zezwoleniu na wyjazd
🔸motywacja;
🔸zalecana podstawowa znajomość języka angielskiego
💥 🏆Wynagrodzenie 🏆 💥
💷 Minimalne wynagrodzenie za godzinę pracy wynosi £10,42 funta (około 450 UAH/godz.)
💷 Wynagrodzenie jest wypłacane raz w tygodniu na kartę
📈 🕑 Liczba godzin pracy - 40-60 / tydzień (5-6 dni po 8-12 godzin)
✅Za niektóre rodzaje prac, wynagrodzenie jest wyższe
✅Jeżeli suma wynagrodzenia przekracza £ 12 570, podlega opodatkowaniu
✅W przyszłym roku możesz powrócić do tej samej pracy
🏡Zakwaterowanie - zapewniane przez pracodawcę (koszt - do 60 £ / tydzień )
🗝Otrzymujesz darmowe karty na gaz i prąd
🗝Zakwaterowanie będzie blisko lokalnych sklepów lub zapewniamy darmowy dojazd autobusem do sklepu.
📌Inne potrzebne przedmioty:
✅ Pościel;
✅ Talerze, kubki i sztućce;
✅ Adaptery do korzystania z twoich urządzeń elektronicznych w Wielkiej Brytanii (istotna różnica w postaci gniazdek);
✅ Środki higieny osobistej.
Aby uzyskać poradę, zadzwoń pod numery:
Vodafone: +380503249274
KijówStar: +380672131874
Viber: +380669372174
Wszystkie oferty od "E-WORK" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 43.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.