р-3**Склад одежды
Komorniki (10 км от Познани)
Работа для ЖЕНЩИН, МУЖЧИН и СЕМЕЙНЫХ ПАР на складе всемирно известных брендов Arvato.
ТРЕБОВАНИЯ:
— способность отработать 12 часовую смену;
— без опыта работы;
— возраст до 45 лет;
— виза/биометрия от 3х месяцев.
ОБЯЗАННОСТИ:
1. Отдел качества
— проверка целостности и чистоты упаковки товара и самого товара
— проверка отсутствия магнита/клипсы
— проверка соответствия места товара к определенной марке
2. Отдел комплектации заказов
— комплектация и упаковка заказов на розничные магазины Европы
— работа с базами учета
— работа со сканером
— подготовка упаковок для товара
ОПЛАТА:
— ставка 14 злотых нетто в час;
— премии от 100 до 1300 злотых;
— Для кандидата до 26 лет +1 зл/час к ставке (при наличии PESEL).
УСЛОВИЯ:
— чистый, теплый (+23 градуса) склад со столовой и раздевалками;
— свободная форма одежды (штаны, футболка, закрытая обувь). На склад запрещено приносить телефоны/фотоаппараты, приходить на работу с украшениями (серьги, цепочки, кольца)
ГРАФИК РАБОТЫ:
— 12 часовой рабочий день;
— пн.-сб. — 2 смены: 6:00-18:00; 18:00-06:00;
— 2 оплачиваемых перерыва во время работы;
— выходной – плавающий.
ПРОЖИВАНИЕ:
— хостел (600 злотых из з/п);
— в случае, когда работник в месяц отработает 213 часов и более - жилье абсолютно БЕСПЛАТНО;
— в случае, если работник снимает жилье самостоятельно и отрабатывает 213 часов в месяц, ему также возвращается 600 зл, но доезд на работу за свой счёт;
— доезд на работу и обратно на рабочем автобусе — 200 зл/мес.
Два невыхода на работу без уважительной причины = увольнению.
Перед выходом на работу все сотрудники проходят медосмотр – стоимость 120 злотых (высчитывается из первой зарплаты).
Официальное трудоустройство. Договор — Umowa Zleceniе.
Хорошо зарекомендовавшим себя работникам оформляем Воеводское приглашение. Предоставляем документы на карту побыта
Тел/Вайбер: +38099 222 4846
Wszystkie oferty od "Лана Бер" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.