Pracownik magazynu kosmetyków
- 35000 Kč (Czeskie korony)
- Republika Czeska (Praga)
- 22-10-2026
s2 obserwujących**Pracownik magazynu kosmetyków NOTINO**
NOTINO — sklep internetowy z markowymi perfumami, kosmetykami kolorowymi oraz naturalnymi środkami do pielęgnacji skóry.
Film z pracy:
https://www.youtube.com/watch?v=C6Mggf9WJFo&feature=youtu.be
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 140-170 Kč/godzinę;
💰 28000-35000 Kč/mies.; 44 500-56 000 UAH; 1170-1470$;
📈 Praca po 8-12 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet do 50 lat;
📜 Wiza czeska/czyste bio, czeski pobyt;
🏠 Zakwaterowanie 4000 koron;
📍 m. Rajhrad (12 km od Brna).
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
28000-35000 Kč/mies.; 44 500-56 000 UAH; 1170-1470$.
◈ Płatność 140-170 koron/godzina;
100% normy =140 koron;
90% naszych pracowników spełnia normy i otrzymuje od 30000 koron miesięcznie.
◈ Jest zaliczka.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Praca po 8-12 godzin;
◈ Zmiana dzienna - od 6.00 do 18.00;
◈ bez zmian nocnych, 5-6 dni w tygodniu;
◈ 220-270 godzin miesięcznie.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Sortowanie kosmetyków/perfum;
◈ Praca z pikierem;
◈ Zbieranie zamówienia zgodnie z fakturą;
◈ Pakowanie zamówienia.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ koszt 4000 koron/miesiąc;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do pracy za darmo (od 20 do 45 min w zależności od lokalizacji).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Co kwartał loteria nagród wśród najlepszych pracowników, 3 miejsca nagrodzone.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10.2K
