złota rączka - Kraków
Płaca 1300 $ - Poland Work Portal

🔥Przyjazd od 06.05🔥
➡️Praca w parku rozrywki Energylandia, pod Krakowem - potrzebni kasjerzy + pomocnicy kucharzy + operatorzy atrakcji.
➡️ENERGYLANDIA ZATOR - Park otwarty od 10:00 do 20:00
✅Adres i miasto pracy: ul. aleja 3 Maja 2, 32-640 Zator
👉🏻Kasjer
✅Wymagania:
Płeć - Mężczyźni, Kobiety, Pary
Wiek - do 55 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Komunikatywna znajomość języka
Przyjmujemy tylko obywateli Ukrainy
✅Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 27.70netto/godz. Premii brak. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
✅Grafik: 5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, na 1 zmianę - zmiana może być skrócona z powodu warunków pogodowych. Goście parku rozchodzą się podczas długotrwałego deszczu i pracy jest znacznie mniej. Grafik ustalany co tydzień. W miesiącu od 230-290 godzin.
Kasjer - pracuje po 8-10 godzin.
Przerwy - 20 minut i przerwy na papierosa co 4 godziny.
✅Zakwaterowanie - Zapewniane bezpłatnie, opłata za media 350 zł. Dopłata za własne mieszkanie - 350 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: transportem publicznym do pracy samodzielnie lub w przypadku mieszkania w innej miejscowości (15-20 km od pracy) dowóz. Przystanki można uzyskać u koordynatora projektu przy zameldowaniu i wyjściu do pracy. Dojazd do pracy: Opłata za bilet miesięczny po stronie pracownika nie jest pokrywana. W przypadku transportu pracowniczego - 350 zł z pensji.
✅Obowiązki pracownika na stanowisku Kasjer:
Obsługa klientów i przyjmowanie zamówień, konsultacje przy wyborze potraw
Pomoc przy przygotowaniu kawy, interfejs kasy w języku polskim. Na miejscu uczą obsługi kasy fiskalnej - tylko bezgotówkowo.)
Ważnymi cechami pracownika na tym stanowisku są pozytywne podejście do obsługi gości, uprzejmość i życzliwość, odporność na stres.
Dodatkowe informacje:
✅Przy wyjściu z pracy pracownicy zobowiązani są pokazać zawartość torby lub plecaka. Podczas pracy personel zostawia telefony w specjalnym miejscu w pobliżu stanowiska pracy, z telefonu można korzystać tylko w bardzo pilnych przypadkach i podczas przerw. Czas pracy jest odczytywany przez wewnętrzny system, ponieważ przy wejściu i wyjściu wszyscy odbijają kartę.
✅Przed rozpoczęciem pracy nowy pracownik przechodzi szkolenie wprowadzające, na którym wyjaśniana jest kultura organizacji, wartości firmy, zasady zachowania wobec gości parku i inne ważne aspekty. Po przyjęciu do pracy wymagane jest posiadanie karty sanitarno-epidemiologicznej - 90 zł, które są zwracane w 1 pensji pracownika.
✅Podczas dnia zapoznawczego kandydaci spotykają się z kierownikami zmian i są przydzielani na dostępne stanowiska. Podczas rozmowy kierownik poszczególnej części parku pyta, na jakim stanowisku chciałby pracować kandydat i zwraca uwagę na zdolność kandydata do komunikowania się w języku polskim. ‼️Ważne! Kandydaci posiadający barierę językową mogą nie zostać przyjęci do pracy lub zostać skierowani na kilka dni przygotowania do ponownej rozmowy.
🥘W parku jest stołówka dla personelu, gdzie można kupić zupę - 4 zł, drugie danie - 11 zł. Dostępne jest także pomieszczenie socjalne dla pracowników, gdzie można przechowywać i podgrzewać własne jedzenie. Przed zmianą pracownik zabiera ze sobą wodę za darmo, woda w parku bez limitu.
✅Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie, a mianowicie - 2 koszulki, kurtka, czapka, bluza i wygodne buty do pracy.

✔️Weronika:
+48791123543 tylko viber
✔️Krystyna:
+380936408993 telefon i viber