321/9№.HUTCHINSON ŁÓDŹ Zakładowa — Pracownik produkcji motoryzacyjnej. Zajmuje się produkcją uszczelek nadwoziowych oraz pasków napędowych do urządzeń domowych i przemysłu motoryzacyjnego.
Przyjazd (2 pary czy mężczyźni)
Łódź ul. Zakładowa 99, 90-001
3650 złotych brutto + premie
168-184
Dla mężczyzn, Dla par
Obowiązki:
Chromowanie — Praca polega na nakładaniu chromowanych pasków na gumowy profil.
Przycinanie — Praca, która polega na umieszczaniu małych plastikowych elementów (klipsów) w maszynie, sterowaniu tą maszyną i wizualnej kontroli, czy wszystkie elementy są nałożone na profil.
Czasami klipsy są umieszczane na profilu ręcznie.
Klejenie — Praca polega na ręcznym nakładaniu kleju pędzlem na odpowiednie elementy profilu. Praca wymaga staranności.
Lakierowanie — Praca polega na ręcznym lub automatycznym (w lakierni znajdującej się na terenie zakładu) lakierowaniu profili.
Flockowanie – Praca polega na nakładaniu flokowanej tkaniny na uprzednio pokryty klejem profil.
Flok jest ciętym włóknem plastikowym, z wyglądu przypominającym zamsz, o długości od 0,3 do 0,5 mm.
Cykl produkcyjny składa się z trzech głównych operacji:
Cięcie
Formowanie
Czyszczenie i ostateczna kontrola
Cięcie — Polega na odpowiednim umieszczeniu profili w maszynie do cięcia, sprawdzeniu prawidłowości cięcia (np. długości), wizualnej inspekcji i umieszczaniu profili w odpowiednich pojemnikach w celu przygotowania ich do
kolejnej operacji.
Formowanie - temperatura form waha się od 60 ° do 220 °.
Praca polega na umieszczaniu profili w formach lub matrycach (przy niektórych formach potrzebny jest duży wysiłek) oraz uruchamianiu maszyny w celu zamknięcia form i wstrzyknięcia surowca.
Po zakończeniu cyklu formy otwierają się a profil jest wyjmowany.
Czasami, oprócz umieszczania profili w formach, konieczne jest zamieszczenie elementu plastikowego (wkładki), co wymaga wysokiej precyzji.
Idealny kandydat: przenikliwy, z umiejętnością pracy ręcznej, energiczny, średniego wzrostu, zorganizowany (często zdarza się, że pracownik pracuje na kilku maszynach do formowania jednocześnie)
Czyszczenie i ostateczna kontrola – to ostatnia operacja w procesie.
Osoba pracująca na tym stanowisku zwykle czyści uszczelkę (usuwa nierówności na profilu i pozostałości gumy po formowaniu lub czyści ją po
flockowaniu) i dokonuje ostatniego sprawdzenia jakości produktu przed pakowaniem go do pudełka.
Idealny kandydat: zdolność manualna, dobra ostrość wzroku, dokładny, obserwacyjny, sumienny, stosujący się do obowiązujących instrukcji pracy, pakowania, jakości, BHP i bezpieczeństwa.
wymagania:
Wiek - do 55 lat
Doświadczenie w pracy: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka.
Akceptujemy obywateli Ukrainy
Warunki zakwaterowania i pracy
Typ umowy: Umowa o pracę
Pracownik linii produkcyjnej – wynagrodzenie 3650 złotych brutto
Premie – Jeśli kandydat pracuje zgodnie z harmonogramem, bez opuszczania zmian – otrzymuje 6 zł dziennie na 8 godzin (126 brutto za miesiąc roboczy).
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za godziny +100% do stawki za pracę w weekendy i dni świąteczne
Harmonogram: 5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14/14-22/22-06).
Przerwa - 20 minut.
Zakwaterowanie - bezpłatne. Dopłata za własne zakwaterowanie – 400zł brutto.
Jak dostać się do pracy: transportem publicznym do pracy samodzielnie. Przystanki można uzyskać u koordynatora projektu przy zakwaterowaniu i rozpoczęciu pracy.
Dojazd do pracy: bilet podróżny za pracownikiem.
dodatkowo
Po instruktażu BHP odbywa się mini-test z materiału omówionego na szkoleniu (są 2 podejścia do testu)
Szkolenie trwa od 2 do 5 dni po 8 godzin.
W przedsiębiorstwie jest stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę, a także są automaty z kanapkami (do 12zł).
Obiad należy przynieść i podgrzać swój.
Odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie, mianowicie – 2 koszulki, spodnie, rękawiczki, bluzy i wygodne buty robocze.
+380979804737 Anna
Wszystkie oferty od "Viza work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 541
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.