322/5№.magazyn JERONIMO z artykułami spożywczymi dla supermarketów BIEDRONKA Skarbimierz / Lubin (nie mylić z Lublinem)
Przyjazdy (08.05.24 - 10 os., 08.05.24 - 10 os.)
Skarbimierz / Lubin (nie mylić z Lublinem)
4500 – 6000 zł netto miesięcznie
170-220
Dla mężczyzn do 35 lat
Obowiązki:
kompletacja odbywa się za pomocą poleceń głosowych. Na początku zmiany pracownik otrzymuje słuchawkę, która prowadzi go po magazynie, wskazując numer rzędu i miejsce, gdzie znajduje się potrzebny towar. Pracownik potwierdza swoje przybycie do właściwego miejsca poleceniem "ok" i otrzymuje informację o liczbie towarów, które należy zabrać.
ważne jest prawidłowe układanie towarów na palecie: ciężkie towary - na dole, lekkie - na górze. Opakowania muszą być prawidłowo umieszczone na palecie, aby na końcu można było owinąć ją folią do wysyłki z magazynu.
przed rozpoczęciem pracy pracownik otrzyma słownik (kilka podstawowych zwrotów i liczb) z poleceniami w języku polskim, aby kandydat był bardziej przygotowany w pierwszy dzień.
transport palet na terenie magazynu odbywa się za pomocą wózka widłowego do niskiego składowania. Kandydat przechodzi szkolenie z obsługi wózka w dziale przyjazdów EWL po podpisaniu umowy. Szkoła znajduje się niedaleko od działu przyjazdów (około 20 minut), rzeczy można zostawić w dziale przyjazdów. Czas szkolenia będzie zależał od tego, jak szybko kandydat będzie się uczył, zazwyczaj nie zajmuje to więcej niż kilka godzin. Po zakończeniu szkolenia kandydat bezpłatnie otrzyma certyfikat (pod warunkiem pracowania 3 miesiące. W przeciwnym razie, koszt szkolenia (150 zł) zostanie potrącony z ostatniej pensji).
Ważne jest prawidłowe układanie towarów na palecie: ciężkie towary na dole, lekkie na górze. Opakowania muszą być umieszczone na palecie, żeby na zakończenie można było owinąć ją folią do wysyłki z magazynu.
wymagania:
Płeć: mężczyźni
Wiek: do 35 lat
Narodowość: Ukraina, Białoruś, Mołdawia
Doświadczenie: minimalne - mile widziane
Poziom znajomości języka polskiego: podstawowy
Warunki mieszkania i pracy
Szczególne cechy oferty - szkolenie i praca na akord
W ciągu pierwszych 2 miesięcy trwa szkolenie i okres adaptacji pracownika, w tym czasie płaci się stałą stawkę godzinową. Głównym celem okresu szkolenia jest osiągnięcie przez pracownika określonego poziomu wydajności, dlatego lider zmiany będzie monitorować wyniki pracowników i oceniać ich postępy już w ciągu pierwszych 2 tygodni pracy.
po 2 miesiącach pracownicy przechodzą na akord, tj. pensja będzie zależała od wyrobienia norm. Pracownikowi w każdym przypadku gwarantowane jest minimalne wynagrodzenie, a dzięki akordowi można zarobić znacznie więcej niż stawkę godzinową (5000-6000 netto).
Opis warunków pracy
W zależności od działu na magazynie mogą być różne temperatury
0 C - produkty mięsne,
...Wszystkie oferty od "Viza work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.