Работник на изготовление бутербродов. 15 зл. Ж до 50. Варшава
- 15 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
р-10**Работник на изготовление бутербродов
Город приезда и место работы: Варшава
Обязанности:
На бутербродах:
- приготовление хлеба
- подготовка и нарезка ингредиентов, изготовление бутербродов, фасовка бутербродов в пластиковую тару и упаковка в пищевую фольгу
- уборка рабочего места.
В отделе магазина:
- разогрев бутербродов
- Выпечка булочек и готовой продукции
- обслуживание печи в магазинах, при необходимости помощь продавцу
- уборка магазина и пекарни
Требования:
-Ж до 50
- виза 3+
-польский язык на уровне понимания и умения ответить
-можно без опыта работы
-польский язык на уровне понимания и умения ответить
Оплата: 15,00 зл/час
График работы: Есть несколько вариантов графика: 1) 3.00-12.00 ( 9ч.); 2) 3.00-6.00 (3ч), затем 6.15-10.15 (7ч.); 3) 3.00-9.00 (6ч.); 4) 4.15-12.15 (8ч); 5)
Рабочая одежда: выдается
Проживание: бесплатно, 7 зл/сутки за коммунальные
Дополнительная информация:
Жилье, есть 2 варианта: первый дом - в 10 мин. ходьбы от места работы, второй дом - в 30 мин. ходьбы от работы. Есть все условия для проживания - кухня, посуда, постельное бельё, интернет. Мужчины и женщины живут отдельно. Для семейных пар отдельных комнат нет. В комнатах по 6-4-3 человека. Нужна медкомиссия и санитарная книжка, стоимость 250 зл - вычитаем из зарплаты. Аванс возможен после отработки 2 недель - 300 зл. Есть возможность подать на карту побыта, при отработке на вакансии минимум 18 месяцев!
Тел/Вайбер: +38099 222 4846
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
