Adres i miasto pracy: Biskupice Podgórne
Stanowisko: Pracownik produkcji
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,61 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 27,70 netto/godz
Premie w formie dodatku do stawki za pracę przy różnych procesach, dodatek za zgłoszenie na kartę pobytu 1,24 brutto, a także dodatek za staż (6 miesięcy 1,24 brutto). Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca. Każdego miesiąca na produkcji wybieranych jest 6 osób, które dobrze pracują i otrzymują premię 300 zł brutto
Grafik:
Zależy od działu, ale po 12 godzin, na 2 zmiany (7-19 / 19-7). W miesiącu 220 i więcej godzin. Na procesie pakowania grafik 3/3/3 (3 dni, 3 noce, i 3 dni wolnego).
Przerwy - dwie po 15 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewniane we Wrocławiu - 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto.
Jak dotrzeć do pracy: zapewniane bezpłatnie, firmowymi autobusami.
Obowiązki pracownika:
- produkcja gotowej folii
- kontrola pracy maszyn
- wymiana rolek i wprowadzanie informacji na tablicę
- wyrównywanie/cięcie folii
- kontrola pod kątem wad
Dodatkowe informacje:
Pierwszy tydzień szkoleniowy, pracownikowi przeprowadzają instruktaż na jego miejscu pracy bardziej doświadczeni pracownicy.
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, można kupić posiłek kompletny lub podgrzać własny. Dofinansowanie 13 zł na jedzenie. Do 13 zł - można brać jedzenie za darmo, wszystko powyżej, opłata pokrywa pracownik.
Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, kombinezon, maska, czapka, rękawice, ciepła bluza i wygodne obuwie robocze.
Pracownicy mają również możliwość po określonym czasie podpisać umowę bezpośrednio z firmą, co otwiera perspektywy wzrostu i rozwoju w największej firmie w Europie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 375
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.