Firma specjalizuje się w produkcji ciast w proszku, deserów, dodatków do pieczenia, ozdób do ciast, galaretki, mrożonej pizzy i gotowych deserów.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM****
Wynagrodzenie 22,69-28,10 zł/godz. netto;
4300-7000 zł/mies. netto; 41 600-68 000 hrn; 1050-1700$.
Praca po 8-10 godzin dziennie;
Dla kobiet, mężczyzn, par do 55 lat;
Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na umowie o dzieło (Umowa o Zlecenie);
Zakwaterowanie 250 zł;
Łebcz (około 38 km od Gdyni).
**WYMAGANIA**
kobiety, mężczyźni, pary;
wiek do 55 lat;
bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
narodowość: przyjmujemy obywateli Ukrainy, Mołdawii, Białorusi.
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
4300-7000 zł/mies. netto; 41 600-68 000 hrn; 1050-1700$.
22,69 zł/godz. netto - stawka;
28,10 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 roku życia (do ustalenia);
29,10 zł/godz. brutto - stawka po 3 miesiącach;
Możliwość uzyskania zaliczki.
**GRAFIK PRACY**
praca na 2 zmiany od poniedziałku do piątku po 8-10 godzin + sobota do 14:00;
I linia: 6.00/ 6.30/ 7.00- 14.00/ 14.30/ 15.00
II linia: 14.00/ 14.30/ 15.00 -22.00/22.30/ 23.00
III linia: 22.00/22.30/23.00-6.00/ 6.30/ 7.00
średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 190-250.
**OBOWIĄZKI**
mieszanie ciasta na pizzę w maszynach (wykonują mężczyźni);
przygotowanie nadzienia do pizzy za pomocą maszyn;
równomierne rozkładanie plastrów salami, sera itp.;
pakowanie gotowego produktu w folię;
kontrola jakości;
przygotowanie towaru do wysyłki;
*cięższe prace wykonują mężczyźni.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
usługi komunalne 250 zł/mies.;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary umieszczane osobno, jeśli jest dostępny wolny pokój;
jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WIFI, lodówka;
dojazd do pracy: pracownicy jeżdżą samochodem zapewnianym przez firmę (paliwo tankowane za własne środki pracownika).
Wszystkie oferty od "Personal Work/Олександра " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.