Pracownik w sieci sklepów MAKRO (METRO)
MAKRO (METRO) - sieć hurtowych sklepów.
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
💵 Wynagrodzenie 120 koron/godz.;
💵 31000 koron/mies.; 46000 hrn; 1400 USD;
📈 Praca po 10 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 40 lat;
📜 Czeska wiza;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie 130 koron/doba;
📍 Praha, Hradec Králové, Zlín, Olomouc, Brno, Usti nad Labem, Pruhonice, České Budějovice, Stodůlky (Czechy).
🗂 WYMAGANIA
◈ Mężczyźni/kobiety/para;
◈ Wiek do 40 lat;
◈ Czeska wiza.
◈ Dobre zdrowie fizyczne i wytrzymałość (praca fizycznie wymagająca!)
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
31000 koron/mies.; 46000 hrn; 1400 USD.
◈ 120 koron/godz. – stawka.
◈ Po pierwszym przepracowanym tygodniu wypłacana jest zaliczka w wysokości 1000 koron raz na tydzień, do pierwszej wypłaty.
📈 HARMONOGRAM PRACY
◈ Poniedziałek-sobota;
◈ Od 20:00 do 6:00;
◈ zmiany nocne;
◈ dwa posiłki po 30 min;
◈ około 260 godz. na mies.
📜 OBOWIĄZKI
Picker:
◈ Zbieranie hurtowych zamówień przy pomocy skanera-ręcznego (trzeba trochę rozumieć technikę, drobny druk) na palety lub „wózek”.
◈ Wykładanie towaru na regał (w razie potrzeby). Artykuły spożywcze, chemia gospodarcza.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ Zapewniane przez pracodawcę;
◈ Usługi komunalne 130 koron na dobę;
◈ Pracownicy mieszkają w akademiku;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ Wi-fi, toaleta, prysznic, pralka, kuchnia, mikrofalówka, lodówka, potrzebne naczynia, pościel (poduszki, koce);
◈ Pary rodzinne - 2 osoby w pokoju.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Praha, Hradec Králové, Zlín, Olomouc, Brno, Usti nad Labem, Pruhonice, České Budějovice, Stodůlky (Czechy).
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 16.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.