Grupa firm, która zajmuje się pełnym cyklem: od opracowań naukowych, inżynierii po produkcję i wprowadzenie na rynek silników elektrycznych.
Do Twoich obowiązków będzie należało:
- Samodzielne zamykanie administracyjnych, liniowych i pracowniczych stanowisk,
- Udział w adaptacji pracowników firmy;
- Organizacja i zapewnienie zgodności z prawem pracy przy pracy z personelem;
- W przyszłości - stworzenie i kierowanie działem zasobów ludzkich;
- Kluczowym zadaniem na najbliższy rok jest uruchomienie własnej produkcji, start pierwszej linii produkcyjnej. Do końca roku konieczne jest zatrudnienie i dostosowanie 150 osób.
Nasz wymagania:
- Doświadczenie jako HR lub rekruter w firmach produkcyjnych lub handlowo-produkcyjnych;
- Doskonała znajomość nowoczesnych technologii i narzędzi wyszukiwania i pozyskiwania kandydatów;
- Mile widziane doświadczenie w rekrutacji personelu liniowego do produkcji i zatrudniania pracowników na wachty;
- Doświadczenie w opracowywaniu środków retencyjnych (w tym masowej rekrutacji);
- Znajomość prawa pracy, prowadzenia dokumentacji kadrowej;
- Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu ewidencji wojskowej i rezerwacji pracowników.
Oferujemy:
- Wynagrodzenie 150 000 - 200 000 RUB;
- Młody zespół, firma startup, w fazie szybkiego wzrostu;
- Harmonogram pracy 5/2 (od 9:00 do 18:00);
- Biuro znajduje się przy stacji metra Lomonosowski Prospekt (obok Moskiewskiego Państwowego Uniwersytetu);
- Zapewnienie wszystkich niezbędnych programów do poszukiwania personelu;
- Możliwość kariery na stanowisko dyrektora ds. zasobów ludzkich oraz możliwość zbudowania działu zasobów ludzkich od „0”.
Mamy ciekawy, unikalny projekt. Nie ma podobnego w Rosji. Opracowujemy i produkujemy silniki przystosowane i pompy dla statków powietrznych. Konkurujemy z globalnymi odpowiednikami. Aktywnie uczestniczymy w substytucji importu, co jest istotne w warunkach sankcji.
Pracując u nas, stworzymy wyjątkowy zakład produkcyjny.