Група компаній, яка займається повним циклом: від наукової розробки, інжинірингу до виробництва і виводу на ринок електричних двигунів.
Вашими обов’язками будуть:
- Самостійне закриття адміністративних, лінійних і робочих вакансій,
- Участь в адаптації співробітників компанії;
- Організація і забезпечення норм трудового законодавства при роботі з персоналом;
- В подальшому - створення і управління відділом персоналу;
- Ключове завдання на найближчий рік – запуск власного виробництва, старт першої виробничої лінії. Для цього необхідно до кінця року набрати і адаптувати 150 осіб.
Наші вимоги:
- Досвід роботи HR або рекрутером у виробничих чи торгово-виробничих компаніях;
- Відмінне знання сучасних технологій та інструментів пошуку та залучення кандидатів;
- Бажаний досвід підбору лінійного персоналу на виробництво та залучення персоналу на вахту.
- Досвід в розробці заходів з закріплення співробітників (включаючи масовий підбір);
- Знання трудового законодавства, кадрового діловодства;
- Бажаний досвід ведення військового обліку і оформлення броні на співробітників.
Ми пропонуємо:
- Зарплата 150 000 - 200 000 руб.;
- Молодий колектив, компанія стартап, на стадії активного зростання;
- Графік роботи 5/2 (з 9:00 до18:00);
- Офіс знаходиться на ст. метро Ломоносовський проспект (поруч з МДУ);
- Забезпечення всіма необхідними програмами для пошуку персоналу;
- Кар'єрний ріст до директора з персоналу і можливість побудувати відділ персоналу з «0».
У нас цікавий, унікальний проект. Немає подібного у Росії. Ми розробляємо і виробляємо вентильні двигуни і насоси для літальних апаратів. Конкуруємо з світовими аналогами. Активно займаємося імпортозаміщенням, що актуально в умовах санкцій.
Працюючи у нас, ми з вами створимо унікальний виробничий майданчик.