Группа компаний, которая занимается полным циклом: от научной разработки, инжиниринга до производства и вывода на рынок электрических двигателей.
Вашими обязанностями будут:
- Самостоятельное закрытие административных, линейных и рабочих вакансий,
- Участие в адаптации сотрудников компании;
- Организация и обеспечение норм трудового законодательства при работе с персоналом;
- В дальнейшем - создание и управление отделом персонала;
- Ключевая задача на ближайший год – запуск собственного производства, старт первой производственной линии. Для нее необходимо до конца года набрать и адаптировать 150 человек.
Наши требования:
- Опыт работы HR или рекрутером в производственных или торгово-производственных компаниях;
- Отличное знание современных технологий и инструментов поиска и привлечения кандидатов;
- Желателен опыт подбора линейного персонала на производство и привлечения персонала на вахту.
- Опыт в разработке мер по закреплению сотрудников (включая массовый подбор);
- Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
- Желателен опыт ведения воинского учета и оформления брони на сотрудников.
Мы предлагаем:
- Заработная плата 150 000 - 200 000 р.;
- Молодой коллектив, компания стартап, на стадии активного роста;
- График работы 5/2 (с 9:00 до18:00);
- Офис находится на ст. метро Ломоносовский проспект (рядом с МГУ);
- Обеспечение всеми необходимыми программами для поиска персонала;
- Карьерный рост до директора по персоналу и возможность построить отдел персонала с «0».
У нас интересный, уникальный проект. Нет похожего в России. Мы разрабатываем и производим вентильные двигатели и насосы для летательных аппаратов. Конкурируем с мировыми аналогами. Активно занимаемся импортозамещением, что актуально в условиях санкций.
Работая у нас, мы с вами создадим уникальную производственную площадку.