Pracownik parku rozrywki ENERGYLANDIA
Obsługa parku rozrywki na różnych stanowiskach: pomoc kuchenna, kasjer, operator atrakcji.
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYCH RZECZACH
💵 Wynagrodzenie 22,36-27,70 zł/godz. netto;
💰 5100-8000 zł/mies. netto; 49 000-78 000 UAH; 1250-1970$;
📈 Praca 8-12 godz./dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 55 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie (Umowa o Zlecenie);
🏠 Zakwaterowanie 350 zł;
📍 m. Zator (Zator, 55 km od Krakowa).
🗂 WYMAGANIA
◈ kobiety, mężczyźni, pary;
◈ wiek do 55 lat;
◈ bio lub „ukr. paszport + Pesel”;
◈ narodowość: Ukraińcy;
◈ język polski: komunikatywna znajomość języka A2.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
5100-8000 zł/mies. netto; 49 000-78 000 UAH; 1250-1970$.
◈ 22,36 zł/godz. netto - stawka;
◈ 27,70 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
◈ Premii i zaliczek brak. Wynagrodzenie wypłacane do 15 każdego miesiąca.
📈 GRAFIK PRACY
◈ 5-6 dni w tygodniu;
◈ po 8-12 godzin, w 1 zmianie;
◈ zmiana może być skrócona z powodu warunków pogodowych, goście parku rozchodzą się podczas długotrwałego deszczu i pracy jest znacznie mniej;
◈ grafik układany cotygodniowo;
◈ w miesiącu od 230-290 godzin;
◈ kucharze i pracownicy kuchni pracują 12 godzin;
◈ kasjer, mechanik, elektryk pracują po 8-10 godzin;
◈ przerwy - 20 minut i papierosy co 4 godziny.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Pomoc kuchenna:
☑ Praca przy rozkładaniu frytek, dodatków, zup.
☑ Pomoc w przygotowywaniu zapasów i półproduktów, prace przy wydawaniu gotowych dań.
☑ Prace magazynowe i przygotowawcze przed otwarciem i po zamknięciu restauracji, utrzymywanie czystości pomieszczeń, sprzętu, narzędzi i naczyń, praca przy zmywaniu.
☑ Ważne cechy pracownika na tym stanowisku to sumienność, umiejętność wykonywania zleconych zadań, odporność na stres, odpowiedzialność.
◈ Operator atrakcji:
☑ Kontrola - przestrzeganie kolejki przez klientów parku / wpuszczanie nieletnich na atrakcje / właściwe zachowanie gości podczas korzystania z atrakcji.
☑ Ogólne wpuszczanie na daną atrakcję.
☑ Ważne cechy pracownika na tym stanowisku to umiejętność pracy w zespole, wysoka samoorganizacja, uprzejmość i życzliwość, odpowiedzialność, odporność na stres.
◈ Kasjer:
☑ Obsługa klientów i przyjmowanie zamówień, konsultacja przy wyborze dań.
☑ Pomoc w przygotowywaniu kawy, interfejs kasy w języku polskim. Na miejscu szkolą obsługę kasy fiskalnej - tylko bezgotówkowo.)
☑ Ważne cechy pracownika na tym stanowisku to pozytywne podejście do obsługi gości, uprzejmość i życzliwość, odporność na stres.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 350 zł/mies.;
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ dojazd do pracy: transportem publicznym na własną rękę;
◈ za samodzielne wynajmowanie mieszkania dopłata: 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Potrzebna jest książeczka sanitarno-epidemiologiczna i badania, (pracodawca pomaga w uzyskaniu książeczki sanitarno-epidemiologicznej).
◈ W parku jest stołówka dla personelu, gdzie można kupić zupę - 4 zł, drugie danie - 11 zł. Dostępne jest także pomieszczenie socjalne dla pracowników, gdzie można przechowywać i podgrzewać swoje jedzenie. Przed zmianą pracownik zabiera ze sobą wodę za darmo, woda w parku bez limitu.
◈ Ubrania robocze są bezpłatne, a mianowicie - 2 koszulki, kurtka, czapka, bluza i wygodne buty robocze.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ m. Zator (Zator, 55 km od Krakowa).
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 22.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.