Wymagania:
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
PRACOWNIK PRODUKCJI VILNIAUS
Działalność: Vilniaus Paukštynas - największa w krajach bałtyckich farma drobiu mięsnego.
Zapraszamy do pracy: kobiety w wieku do 50-55 lat.
Miasto: Rudamina (Rudamina, 14 km od Wilna).
Rozkład: Pn-Pt, od 5:00 lub 9:00 rano, zmiana 12 godzin, 2 przerwy po 30 minut. Sb, N - dni wolne.
Wynagrodzenie: 900,00 euro / miesiąc netto. Święta i nadgodziny będą dodatkowo płatne. Od pierwszego dnia jest możliwość pracy w nadgodzinach. Uwzględniając dodatkowe godziny, można zarabiać 1 100,00 - 1 200,00 euro / miesiąc netto. Możliwa zaliczka 150,00 euro po 10 przepracowanych dniach.
Zakwaterowanie: 75,00 euro (standardowe zakwaterowanie dla 3-4 osób). Na życzenie można zamieszkać w pokojach dla 2 osób, co kosztuje 90,00 euro od osoby.
Obowiązki:
- kontrola jakości tuszy i opakowania;
- pakowanie części tuszy (możliwa praca z nożem);
- trybowanie mięsa udka (praca z nożem);
- kontrola jakości i przetwarzanie mięsa z piersi (filet) (praca z nożem);
- sortowanie skór;
- wkładanie/zbieranie części tuszy do komory szokowego mrożenia;
- wkładanie opakowań do skrzynek;
- pakowanie części tuszy do puszek / worków;
- praca przy urządzeniu do przetwarzania części ogonowych i inne drobne prace.
Miejsce pracy może się zmieniać w ciągu dnia w zależności od planów/ potrzeb produkcji.
Dodatkowe informacje:
- pomoc społeczna od państwa: 300,00 - 350,00 euro (ilość wypłat bardzo indywidualna, mogą wypłacać jednorazowo lub w ciągu 2-3 miesięcy).
- możliwy grupowy wyjazd ze Lwowa (koszt przejazdu 80,00 euro).
Rodzaj zatrudnienia: praca tylko oficjalna. Z pracownikiem zawierana jest umowa.
Niezbędne dokumenty: przyjmujemy kandydatów posiadających tymczasową ochronę na Litwie lub podróżujących bezpośrednio z Ukrainy (nieposiadających ochrony w innych krajach UE, nieposiadających wiz innych krajów UE).
Wszystkie oferty od "Information Work Site" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 14K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.