Adres i miasto pracy: Podłęże (26 km od Krakowa)
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy – Umowa o pracę
Stawka: 4700 zł brutto. Premia za wyniki pracy 350 zł brutto i za frekwencję 400 zł brutto. Dodatkowo premia 150 zł brutto za pracę w soboty i niedziele przy 12-godzinnym grafiku
Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za godziny.
Średnia pensja – 4000-4500 zł netto
Wypłata do 10 dnia na konto bankowe
Grafik pracy:
Praca odbywa się w zależności od działu w 2 wariantach (12 godzin dział okleinowania i logistyki, 8 godzin inne działy).
Poniedziałek-niedziela (5-6 dni w tygodniu)
I zmiana 06:00-14:00
II zmiana 14:00-22:00
III zmiana 22:00-06:00
Poniedziałek-niedziela (3-4 dni w tygodniu)
I zmiana 06:00-18:00
II zmiana 18:00-06:00
Przerwy – przy 8-godzinnym grafiku 20 min, przy 12-godzinnym 20 min + 10 min.
Zakwaterowanie – zapewnione koszt 350 zł netto.
Dopłata do własnego mieszkania – 250 zł netto
Jak dotrzeć do pracy: zapewniony rozkład autobusu z takich lokalizacji jak Niepołomic, Nowej Huty, Płazowa i Krakowa
Koszty dojazdu do pracy: 120 zł
Obowiązki:
- Przygotowanie i montaż elementów składowych okna
- Realizacja wszelkich wymogów jakości przy montażu okna zgodnie z technologią
- Kontrola jakości urządzeń eksploatacyjnych na produkcji
- Pakowanie zamówienia do wysyłki
- Obsługa skanera
- Kontrola jakości i ilości produkowanych wyrobów
- Praca z dokumentacją w magazynie
Dodatkowe informacje:
Wyżywienie: koszt obiadu składającego się z 2 dań – 13 zł
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie, buty i uniformy robocze
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 480
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.