Pracownik magazynu artykułów biurowych KOH-I-NOOR
Czeska firma KOH-I-NOOR HARDTMUTH jest jednym z najstarszych producentów artykułów artystycznych, szkolnych i biurowych oraz artykułów rekreacyjnych. Zatrudni pracowników do produkcji.
Krótko o głównych warunkach
💵 Płaca 160 CZK/godz.;
💰 26000 CZK/mies; 42000 UAH; 1110$;
📈 Praca po 10-12 godz. dziennie, 5-6 dni w tygodniu;
🏠 Zakwaterowanie zapewnione;
📍 Czechy.
Kontaktowy numer +380733338390 + Viber Telegram (Witalij)
💳 PŁACA
160 CZK/godz. – stawka.
Średnia płaca:
26000 CZK miesięcznie; 42000 UAH; 1110$.
📈 Grafik pracy
5-6 dni w tygodniu;
bez nocnych zmian;
praca po 10-12 godz.;
dodatkowa płaca za godziny.
📜 OBOWIĄZKI
sortowanie i pakowanie towarów w pudła;
kontrola jakości gotowych towarów;
naklejanie etykiet na zapakowane towary;
praca ze skanerem.
🏠 Zakwaterowanie
na koszt pracodawcy;
3-4 osoby w pokoju;
mieszkania/domy, ze wszystkim niezbędnym do komfortowego życia;
pary mają oddzielny pokój.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
badania lekarskie na koszt pracodawcy;
przejazd do pracy zapewnia pracodawca;
zwolnienia lekarskie i ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy;
przewidziane premie za frekwencję.
100% legalne!!! Pracujemy oficjalnie i mamy licencję Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223
1000+ zadowolonych klientów miesięcznie
Z naszych usług skorzystało ponad 50000 osób, które znalazły dobrą pracę w Czechach
Pracujemy oficjalnie, już nie pierwszy rok, możemy zapewnić gwarancje legalnego zatrudnienia.
Kontaktowy numer +380733338390 + Viber Telegram (Witalij)
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy 223 od 15.02.2019
Wszystkie oferty od "Personal Work Віталій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.