100/4№.*(purple_heart)Kuehne+Nagel (Pracownik magazynowy)(purple_heart)*
*Ukraina.*
_ZATRUDNIĘ 1 MĘŻCZYZNĘ DO 45 LAT, Z WŁASNYM MIESZKANIEM. 20.05- rozpoczęcie pracy._
Kuehne + Nagel to duża firma logistyczna, zajmująca się między innymi magazynowaniem i dystrybucją. Praca w magazynie z chipsami i Pepsi.
*HARMONOGRAM PRACY:*
Praca w 3 zmiany: 6.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-6.00. (możliwe nadgodziny) Średnia liczba godzin 240.
*PRZERWA:* 20 minut + dwie dodatkowe przerwy po 10 minut każda.
*OBOWIĄZKI:*
Kompletacja towaru,
Przygotowanie towarów do wydania z magazynu w formie przesyłki,
Sortowanie, pakowanie, rozpakowywanie i przepakowywanie towarów,
Sprawdzanie stanu i jakości towaru,
Załadunek i rozładunek towarów.
.
*ODZIEŻ ROBOCZA:*
Buty, kamizelka ochronna i kask ochronny.
*WYŻYWIENIE:* należy zabrać ze sobą swoje posiłki. W magazynie znajduje się stołówka, gdzie można bezpłatnie napić się kawy, herbaty oraz można coś kupić w automatach.
Są miejsca do palenia.
*Stawka: 29.70 brutto.*
◾ stawka 29.70 zł brutto = 29.70 zł netto dla studentów do 26 lat
◾ stawka 23.98 zł netto - dla osób, które nie przekroczyły progu 30.000 zł brutto dochodu w 2024 roku w Polsce
◾ stawka 21.45 zł netto - dla osób, które pracowały już w 2024 roku w Polsce i uzyskały dochód powyżej 30.000 zł brutto
◾ Dla kandydatów, którzy, na podstawie wypełnionej ankiety, nie mają statusu rezydenta, możliwa jest również stawka 23.76 zł netto (z uwzględnieniem 20% podatku).
*Zakwaterowanie: dopłata 350 zł.*
*Lokalizacja - Gdańsk.*
+380979804737 Anna
Wszystkie oferty od "Viza work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 257
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.