Aby uzyskać szczegółowe informacje, napisz, a nasi menedżerowie udzielą Ci konsultacji:
+34632828039 - Telegram
+447497138007 - Whatsapp
Sprawdzone agencje rekrutacyjne za granicą ITAAR Recruitment Agency Ltd:
Numer spółki 12549618
Nasze gwarancje:
- Ponad 4 lata doświadczenia na rynku pracy
- Licencja na zatrudnienie
- Ponad 70000 zatrudnionych klientów
- Członek REC (Konfederacja Rejestracji i Zatrudnienia)
Kierownik:
Maria Emate
Szczegóły kontaktu:
144 Loughton Way, Buckhurst Hill, Anglia, IG9 6AR
Na pakowanie, produkcję płatków i suchych śniadań
potrzebne są osoby, mężczyźni, kobiety, pary rodzinne do 55 lat.
Miejsce pracy: Austria, Wiedeń.
• Praca na pakowaniu i magazynie
• Praca z gotowym produktem.
Crownfield Musli Premium – produkują smaczne śniadania, musli, płatki.
Praca łatwa, bez wysiłku fizycznego. Trzeba pakować produkty, przyklejać etykiety na pudełkach.
Wynagrodzenie: 15 euro na godzinę. Zaliczki, raz w tygodniu 500 euro.
Harmonogram pracy:
• 8 lub 10 godzin
• Praca 4/2 lub 5/2
• Możliwość pracy w dodatkowe dni robocze lub dni wolne.
Warunki pracy:
• Bezpłatna odzież robocza
• Ochrona pracy i badania lekarskie na koszt pracodawcy.
Zakwaterowanie:
• Komfortowy hostel (łazienka, kuchnia, pralka, lodówka, kuchenka mikrofalowa, czajnik elektryczny) - 2 osoby w pokoju; pary rodzinne są kwaterowane razem. Czynsz opłaca pracodawca.
• Pary mieszkają osobno
• Pokoje 2 osoby.
Pomagamy w formalnościach, uzyskaniu wizy pracowniczej i odbieramy na miejscu.
Nasza firma oferuje:
Pełny pakiet dokumentów
Europejskie ubezpieczenie zdrowotne
Zaproszenie od pracodawcy
Korespondent mówiący po rosyjsku
Legalne i oficjalne zatrudnienie
Wsparcie w trakcie okresu pracy
Wsparcie fizyczne i prawne
Aby uzyskać szczegółowe informacje, napisz, a nasi menedżerowie udzielą Ci konsultacji:
+34632828039 - Telegram
+447497138007 - Whatsapp
Wszystkie oferty od "ITAAR Recruitment Worldwide" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.