Green Factory - firma jest liderem na rynku i produkuje pakowaną sałatę, marchewki, gotowe sałatki, a także dostarcza liście sałaty i warzywa dla McDonalds.
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa o Zlecenie;
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
5200-6000 zł/mies netto; 51 000-60 000 UAH; 1300-1500$.
◈ 22 zł/godzinę netto - stawka za pracę na zmianę dzienną;
◈ 23 zł/godzinę netto - stawka za pracę na zmianę nocną.
◈ Dodatkowe 2 zł do stawki za samodzielne wynajęcie mieszkania.
◈ Zaliczka możliwa po 5 przepracowanych dniach w wysokości - 200 zł, (zaliczki zamawiane u koordynatora).
📈 GRAFIK PRACY
◈ 1 zmiana: 6-16, 2 zmiana: 16-02;
◈ 6 dni w tygodniu;
◈ Grafik dni wolnych i pracujących na produkcji jest ustalany na miesiąc;
◈ Średnia ilość godzin pracy w miesiącu: 240-260.
📜 OBOWIĄZKI
Główne działy na zakładzie:
◈ Dział obróbki liści sałaty - praca przy taśmie, tutaj pracują głównie kobiety.
◈ Dział przetwórstwa szpinaku, rukoli, praca dla kobiet przy taśmie, kontrola jakości zieleni, usuwanie zgniłych liści, pakowanie gotowych produktów w opakowania zbiorcze. W tym procesie pracują także mężczyźni, zajmujący się transportem szpinaku, rukoli.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ zapewniony dojazd do pracy.
Dla bardziej szczegółowych informacji proszę dzwonić:
+38073 333 83 92 (Viber, telegram) Ania
Wszystkie oferty od "Personal Work Аня" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.