Produkcja szklanych ampułek i drobnej produkcji szklanej
- 4500 zł (złotych)
- Polska (Bolesławiec)
- 11-05-2024
Poszukujemy pracowników do fabrycznej produkcji szklanych ampułek i drobnej produkcji szklanej na potrzeby przemysłu kosmetycznego i farmaceutycznego w dużych ilościach.
Miasto pracy: Bolesławiec
Obowiązki pracownika:
- Obsługa maszyn do produkcji drobnej produkcji szklanej, pod nadzorem wykwalifikowanych robotników i starszych operatorów
- Konfiguracja maszyny przed uruchomieniem procesu produkcyjnego (nie częściej niż raz w tygodniu przy zmianie typu produkcji);
- Załadunek szklanych półfabrykatów do maszyny (średnio jeden załadunek co 40 minut);
- Kontrola jakości wytwarzanych produktów (w przypadku niezgodności produktów z wymaganiami, zauważenie problemu na czas i jego rozwiązanie, zapisanie w dzienniku);
- Kontrola wydajności maszyny za pomocą ekranu komputera i wskaźników na nim.
- Systematyka pracy
- Sprzątanie miejsca pracy
Wynagrodzenie:
- Typ umowy: Umowa Zlecenie
- Stawka: 22.36 netto/godzinę.
- Stawka dla młodzieży do 26 lat - 27,70 netto/godzinę (minimum 4000 netto/miesiąc)
Grafik:
- System czterobrygadowy, po 8 godzin, na 3 zmiany (22:00-06:00 / 14:00-22:00 / 06:00-14:00). Grafik 4/1.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto.
- Dofinansowanie własnego zakwaterowania - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - kitel, spodnie, koszulka i komfortowe buty robocze.
Na bramie zakładu znajduje się Bar Mleczny dla pracowników zakładu po bardzo przystępnych cenach, ponieważ jest finansowany przez przedsiębiorstwo.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K





