Pracownik produkcji
- 6000 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 13-05-2024
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyAdres i miasto pracy: Biskupice Podgórne
Stanowisko: Pracownik produkcji
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,61 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 27,70 netto/godz
Premie w formie dodatku do stawki za pracę przy różnych procesach, dodatek za złożenie wniosku o kartę pobytu 1,24 brutto, a także dodatek za staż pracy (6 miesięcy 1,24 brutto). Pensja do 15 dnia każdego miesiąca. Każdego miesiąca na produkcji wybiera się 6 osób, które dobrze pracują i otrzymują premię 300 zł brutto
Grafik:
Zależy od działu, ale po 12 godzin, na 2 zmiany (7-19 / 19-7). W miesiącu 220 i więcej godzin. W procesie pakowania grafik 3/3/3 (3 dni, 3 noce i 3 dni odpoczynku).
Przerwy - dwie po 15 minut.
Zakwaterowanie:
Zapewniane w m. Wrocław - 350 zł netto. Dodatek za własne mieszkanie - 250 zł netto.
Jak dojechać do pracy: zapewniony darmowy dojazd firmowymi autobusami.
Obowiązki pracownika:
- produkcja gotowej folii
- kontrola pracy maszyn
- wymiana rolek i wpisywanie informacji na tablicy
- wyrównanie/cięcie folii
- sprawdzanie na wady
Dodatkowe informacje:
Pierwszy tydzień jest szkoleniowy, pracownik podlega instruktażowi na miejscu pracy przez bardziej doświadczonych pracowników.
Na zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można nabyć herbatę, kawę, można kupić posiłek kompleksowy lub podgrzać swój własny. Dofinansowanie 13 zł na jedzenie. Do 13 zł - można brać jedzenie za darmo, wszystko powyżej, opłata po stronie pracownika.
Odzież robocza zapewniana bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, kombinezon, maska, czapka, rękawiczki, ciepła bluza i wygodne buty robocze.
Pracownicy mają także możliwość podpisania po określonym czasie kontraktu bezpośrednio z firmą, co otwiera perspektywy rozwoju w największej firmie w Europie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 301
