Адреса і місто роботи: Biskupice Podgórne
Посада: Працівник на виробництві
Заробітна плата:
Тип договору: Umowa Zlecenie
Ставка: 22,61 нетто/год. Ставка для молоді до 26 років - 27,70 нетто/год
Премії у вигляді доплати до ставки за роботу на різних процесах, надбавка за подачу на карту побиту 1,24 брутто, а також надбавка за стаж (6 місяців 1,24 брутто). Зарплата до 15 числа кожного місяця. Щомісяця на виробництві обирають 6 осіб, які добре працюють, і дають премію 300 злотих брутто
Графік:
Залежить від відділу, але по 12 годин, у 2 зміни (7-19 / 19-7). У місяць 220 і більше годин. На процесі пакування графік 3/3/3 (3 дня, 3 ночі і 3 дні відпочинку).
Перерви - дві по 15 хвилин.
Проживання:
Надається в м. Вроцлав - 350 зл нетто. Доплата за своє житло - 250 зл нетто.
Як дістатися до роботи: надається безкоштовно фірмовими автобусами.
Обов'язки працівника:
- виробництво готової плівки
- контроль роботи машин
- заміна котушок і внесення інформації на дошку
- вирівнювання/нарізка плівки
- перевірка на брак
Додаткова інформація:
Перший тиждень навчальний, співробітнику проводять інструктаж на його місці роботи більш досвідчені працівники.
На підприємстві є їдальня, де можна придбати чай, каву, можна купити як комплексний обід так і розігріти свій. Дофінансування 13 зл на їжу. До 13 зл - можна брати їжу безкоштовно, все, що вище, оплата зі сторони працівника.
Робочий одяг надається безкоштовно, а саме - футболка, комбінезон, маска, шапочка, рукавиці, тепла кофта і зручне робоче взуття.
Також у працівників є можливість після певного терміну підписати контракт безпосередньо з фірмою, що відкриває перспективи росту та розвитку у найбільшій фірмі в Європі.
Всі вакансії від "Olha JL Agency " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 286
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.