Adres: Białystok
Stanowisko: Pracownik na produkcji
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.36 netto/godzina. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 27.70 netto/godzina
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
2 zmiany po 8 godzin 6-14-22 (możliwość nadgodzin)
Tydzień 1 - 3 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 2 dni wolne;
Tydzień 2 - 2 dni od 06:00, 3 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 2 dni wolne;
Tydzień 3 - 2 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 3 dni od 22:00, 2 dni wolne;
Tydzień 4 - 2 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 3 dni wolne
W miesiącu 180-220 godzin
Obowiązki pracownika:
- odbiór wykonanych detali z maszyny i sprawdzanie ich zgodności z wymaganiami klienta
- nadruk na detale według instrukcji
- bieżąca obsługa maszyn do formowania wtryskowego i narzędzi peryferyjnych (np. drukarek, spawarek, oprzyrządowania)
- stała ocena i odpowiedzialność za jakość detali otrzymywanych z maszyny poprzez wizualne porównanie ich ze wzorami.
- w przypadku wątpliwości co do jakości detalu lub niezgodności natychmiastowe zgłoszenie tego majstrowi, a w razie potrzeby także ustawiaczowi maszyny.
- przygotowanie detali do pakowania i przygotowanie do transportu zgodnie z obowiązującymi instrukcjami
- prawidłowe oznaczenie etykietami opakowań sypkich
- poprawna rejestracja wytworzonych detali w systemie produkcyjnym
- poprawne wypełnienie rejestrów/dokumentacji produkcyjnej
- przestrzeganie instrukcji stanowiskowych i wymagań jakościowych obowiązujących na stanowisku pracy.
Informacje dodatkowe:
Odzież robocza dostarczana jest bezpłatnie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.