Wymagania:
*Pracownik w fabryce samochodowej JIFENG**
Fabryka samochodowa JIFENG — zajmuje się produkcją zagłówków i podłokietników dla przemysłu samochodowego.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 1200 euro/mies.;
💰 50 000 UAH; 1280$;
📈 Praca 8 godzin/dziennie;
👬 Dla kobiet do 52 lat;
📜 Wiza czeska/bioczysta, polska wiza, karta pobytu;
🤝 Legalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie 100 euro/mies.;
📍 Česká Lípa (Czechy).
📅 **NAJBLIŻSZE PRZYJAZDY**
Na teraz - 10 miejsc
Opracowanie w Česká Lípa
Wyjazd ze Lwowa przewoźnikiem (przy grupie 7-8 osób na jeden termin) lub dojazd własny
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek do 52 lat;
◈ wiza czeska/bioczysta;
◈ polska wiza, karta pobytu polska;
◈ narodowość: Ukraińcy;
◈ znajomość języka: ukraiński, rosyjski.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
1200 euro/mies.; 50 000 UAH; 1280$.
◈ 138 koron/godz. - stawka.
◈ Zaliczka - po dwóch przepracowanych tygodniach.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ zmiana 8 godzin (są 3 zmiany);
◈ 210 godzin pracy miesięcznie + nadgodziny.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Produkcja poduszek powietrznych, podłokietników (części do samochodów).
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 100 euro/mies. (z wynagrodzenia);
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ z mieszkania do pracy dowozi bus pracowniczy.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież robocza: zapewniamy.
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 54.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.