Pracownik kompletacji na magazynie spożywczym w Niemczech
- 2500 €
- Niemcy (Berlin)
12 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaPraca w Niemczech na magazynach spożywczych: z gotowymi paragrafami.
🦺 Magazyn Rewe, Lidl, Netto.
🙋♀️Wymagania: 18 do 50 lat z gotowym 24 paragrafem lub paszportem UE, mężczyźni, kobiety, pary małżeńskie.
Obowiązki: kompletacja zamówień, komisjonowanie towarów.
❗️Miast dużo. Wyjście do pracy⬇️
📍na 27 maja 10 osób - Drezno (Nossen), mogą być mężczyźni, pary małżeńskie, najlepiej z doświadczeniem w takiej pracy.
📍28 maja 10 osób - Berlin (Oranienburg), mężczyźni, pary małżeńskie, kobiety, najlepiej z doświadczeniem w takiej pracy.
📍27 maja 5 osób - okolicach Bremy, mężczyźni, kobiety, pary. Najlepiej z doświadczeniem w takiej pracy.
Magazyn spożywczy 🍫🥬
☑️Praca na wózku widłowym. Szkolą obowiązkowo.
Kompletacja zamówień na palety, pakowanie.
☑️Są magazyny ciepłe, zimne, jeśli zimny, dają specjalne ubranie.
Po uzgodnieniu od razu mówimy, jaki będzie magazyn❗️
💰Wynagrodzenie: 14-15 € / godz. brutto (stawka początkowa, jeśli zbierasz więcej niż norma, stawka rośnie) może wzrosnąć do 15-17 € / godz.
👍Dodatek za nocne zmiany +25%, za niedzielę jeśli proszą o wyjście +50%, za dni świąteczne +100%.
Firma niemiecka - opłacają urlop❗️
⏰Grafik: 8-10 godzin, 5-6 dni w tygodniu
🏠Zakwaterowanie: zapewnione, 300-400 € potrącane z pensji. Warunki wszędzie dobre.
🚗Dojazd do pracy i z powrotem transportem firmy. Jeśli masz swój samochód, będą dopłacać za jego używanie❗️
🙋♀️Szczegóły u menedżerów⬇️
☎️ +380630620681 (Viber/WhatsApp/Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
