Робочий комплектувальник на продуктовий склад в Німеччину
- 2500 €
- Германия (Берлин)
12 подписчиков
Без опыта
С проживанием
Постоянная работа
Без языкаРобота в Німеччині на продуктових складах: з готовими параграфами.
🦺 Склад Rewe, Lidl, Netto.
🙋♀️Вимоги: 18 до 50 років з готовим 24 параграфом або паспортом ЄС, чоловіки, жінки, сімейні пари.
Обов'язки: збір замовлень, комісіонування товару.
❗️Міст багато. Виходи на роботу⬇️
📍на 27 травня 10 осіб - Дрезден (Nossen), можна чоловіків, сімейних пар, бажано з досвідом у такій роботі.
📍28 травня 10 осіб - Берлін (Оранієнбург), чоловіки, сімейні пари, жінки, з досвідом бажано в такій роботі.
📍27 травня 5 осіб - під Бремен, чоловіки, жінки, пари. Бажано з досвідом у такій роботі.
Склад продуктовий 🍫🥬
☑️Робота на карі. Навчають обов'язково.
Збір замовлень на палети, упаковка.
☑️Є теплі склади, холодні, якщо холодний дають спеціальний одяг.
При погодження одразу кажемо, який буде склад❗️
💰Ставка: 14-15 € / год брутто (початкова ставка, якщо збираєте більше норми, ставка підвищується) може рости до 15-17 € годину
👍Доплата за нічні зміни +25%, за неділю якщо просять вийти +50%, за святкові дні +100% .
Фірма німецька - оплачують відпустку❗️
⏰Графік: 8-10 годин, 5-6 днів на тиждень
🏠Житло: надається, 300-400 € із зарплати. Умови хороші скрізь.
🚗Доїзд до роботи і назад на транспорті фірми. Якщо є своя машина, то за її використання будуть доплачувати❗️
🙋♀️Деталі у менеджерів⬇️
☎️ +380630620681 (Viber/WhatsApp/Telegram)
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.
