Pracownik na wózku elektrycznym
Miejsce pracy i zatrudnienia - miasto Bydgoszcz
Mężczyźni do 53 lat,
Stawka: 25,00-29,00 zł/godz. netto
Czas pracy miesięcznie 160-240 godzin. Są nocne zmiany
Zadania
• transport pojemników z wodą za pomocą wózka elektrycznego (sztaplarka)
• w zależności od potrzeb zakładu praca w magazynie
• Stawka (w dziale świeżej ryby): 25,00 zł/godz. netto, studenci - 29,00 zł/godz. netto (z aktualnym i przetłumaczonym na język polski dokumentem potwierdzającym status studenta)
• Przy przepracowaniu 168 godzin i więcej do stawki doliczany jest 1 zł
• Grafik: poślizgowo, możliwe nocne, 8-12 godzin, mogą być pracujące soboty (brak możliwości wyboru procesu i grafiku)
I zmiana: 06:00-14/18:00
III zmiana: 18/22:00-06:00
• Średni czas pracy miesięcznie 160 - 240 godzin
•Zakwaterowanie: 470 zł/mies. Dom/mieszkanie/hostel, 4-5 osób w pokoju.
•Kompensacja za własne mieszkanie: - 250 zł/miesiąc, jeśli przepracują 160 godzin i więcej, jeśli mniej niż 160 godzin - kwota kompensacji będzie niższa, dla studentów dodatków nie ma
• Odległość od mieszkania do pracy dojeżdżają autobusem miejskim.
Bilet miesięczny - około 118 zł
• W zakładzie temperatura od +6-+10°С, obecna wilgoć
• Jeden DARMOWY ciepły posiłek, jeśli pracują po 8 godzin
• Dwa DARMOWE ciepłe posiłki, jeśli pracują po 12 godzin.
• Odzież robocza wydawana po pierwszym miesiącu pracy po stronie pracodawcy. Pracownik otrzymuje ciepłą kurtkę i wysokiej jakości bieliznę termiczną.
Na przykład, jeśli ktoś pracował rok, to za odzież potrącane jest 25 zł, a jeśli pracował półtora roku - 12,48 zł.
• Badanie medyczne - 270 zł z pierwszej wypłaty. Książeczka sanitarna wyrabiana jest w kilka dni.
Wymagania:
• Mężczyźni do 53 lat.
• Dobra kondycja fizyczna
• Umiejętność pracy w zespole
• Minimalne doświadczenie w pracy na wózku 1 miesiąc
Prośba o pisanie i dzwonienie na Viber lub WhatsApp (dziękuję)
Wszystkie oferty od "Работа в странах Европы " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.