💰WYSOKIE ZAROBKI💰 w fabryce Nissan ✅ Lot, zakwaterowanie na koszt pracodawcy ✅Wiza na 2 lata
- 3200-3600 £ (GBP)
- Abchazja
39 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Praca sezonowa
Bez języka
Wiza pracownicza🔎Wymagane 🔴pilnie🔴 osoby do fabryki Nissan w Wielkiej Brytanii (Sunderland)
---------------------------------------------------
Nie rozpatrujemy zgłoszeń.
Koniecznie napisz pierwszy i podaj informacje:
1.Ile masz lat?
2.Twoje obywatelstwo?
---------------------------------------------------
Whatsapp/Telegram +44 7405 691374 Vadim Pietrov
---------------------------------------------------
Szkolenie do 3 tygodni jest płatne.
Otwieramy wizę Tier 2 na 12-24 miesiące z obowiązkowym zatrudnieniem.
💵Wynagrodzenie: 25£/godzina netto! (4000-5200 funtów miesięcznie na rękę).
Znajomość angielskiego: nieobowiązkowa, ale nawet podstawowa znajomość będzie dużym plusem. Za wami (waszą grupą) będzie odpowiedzialny rosyjskojęzyczny opiekun, który pomoże szybko we wszystkim się odnaleźć.
---------------------------------------------------
Zakwaterowanie: zapewnione przez pracodawcę na jego koszt, wszystkie niezbędne warunki do komfortowego życia,
w pokoju mieszka 1 osoba (pary mieszkają oddzielnie).
Grafik pracy: 5-6 dni, po 8-12 godzin (według życzenia), tylko dzienne zmiany.
---------------------------------------------------
Wakaty dla mężczyzn i kobiet:
✅ Kierowca tester.
✅ Elektromonter przy montażu samochodów.
✅ Spawacz stelaży.
✅ Monter systemów grzewczych i klimatyzacyjnych
✅ Monter systemów elektrycznych i instalacji w samochodzie.
✅ Pracownik przy montażu nadwozi.
✅ Monter opon i felg.
---------------------------------------------------
Nasza firma zapewnia:
✅Kompletną dokumentację.
✅Europejską polisę ubezpieczeniową.
✅Zaproszenie od pracodawcy.
✅Opiekuna rosyjskojęzycznego.
✅Legalne i oficjalne zatrudnienie.
✅Wsparcie w trakcie okresu pracy.
✅Fizyczne i prawne wsparcie.
Whatsapp/Telegram +44 7405 691374 Vadim Pietrov
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
