Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie od 4000 $/mc, a także możliwość awansu zawodowego i rozwoju zawodowego. Szukamy osób gotowych do pracy w dynamicznym i innowacyjnym środowisku, gdzie każdy dzień przynosi nowe wyzwania i możliwości rozwoju.
Puma to niemiecka firma, jeden z światowych liderów w produkcji artykułów sportowych. Założona w 1924 roku, specjalizuje się w produkcji sportowego obuwia, odzieży, sprzętu i perfum pod marką Puma.
Wymagania:
mężczyźni, kobiety, pary;
od 18 do 55 lat;
uczciwość.
Obowiązki:
kontrola markowych rzeczy na brak wad;
pakowanie nowych ubrań do pudeł;
oznakowanie, przygotowanie do wysyłki;
Ważne! Praca bez dużego obciążenia fizycznego i szkodliwych czynników (to nie jest praca przy taśmie).
Harmonogram pracy:
zmianowy;
8-10 godzin dziennie;
9:00-17:00/19:00;
5-6 dni w tygodniu.
Zakwaterowanie:
Pracodawca płaci za mieszkanie z pełnym wyposażeniem, znajdujące się w samym mieście Dubaj;
Mieszkanie z nowym remontem i przyjemnym wystrojem, przeznaczone dla 2-4 osób (mężczyźni/kobiety - oddzielnie)
Rodziny mieszkają w oddzielnych pokojach;
Jest wszystkie niezbędne meble, czysta pościel (2 komplety na cały czas pobytu), Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste.
Dodatkowe informacje:
transfer do pracy i z pracy;
płatna odzież robocza (można używać swoich tenisówek)
darmowa herbata i kawa podczas przerw;
kompletne obiady w niskich cenach;
dostępne specjalnie wyposażone pokoje wypoczynkowe;
Nasza firma zapewnia:
Nasza firma zapewnia:
- Komplet dokumentów;
- Europejska polisa ubezpieczeniowa;
- Zaproszenie od pracodawcy;
- Kurator mówiący po rosyjsku;
- Legalne i oficjalne zatrudnienie;
- Wsparcie w okresie pracy;
- Fizyczna i prawna pomoc
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy pisać, nasz menedżer Cię skonsultuje:
+44 7823 365584 - WhatsApp
+44 7940 569046 - Telegram
Wszystkie oferty od "JP Recruitment Ltd" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.