Pracownik produkcji drewnianych drzwi
Miejsce pracy - miasto Bolszewo (50 km od Gdańska)
Zatrudnienie - miasto Gdańsk
Mężczyźni do 50 lat
Stawka: 23,5-28 zł/godz. netto
Godziny pracy miesięcznie 180-240
Zadania:
• Pomoc przy pracy na prasie, pile i polerce.
• Wytwarzanie i czyszczenie elementów, łączenie gotowych elementów korpusu drzwi.
• Praca z ręcznymi i automatycznymi maszynami.
• Kontrola jakości produktu.
• Pakowanie gotowego produktu.
Warunki pracy i zakwaterowania:
• Stawka: 23,50 zł/godz. netto na start, dalej na podstawie wyników pracy (zależy od szybkości nauki, kwalifikacji i znajomości języka polskiego) stawka może wynosić do 28 zł/godz. netto (są pracownicy, którzy pracują kilka miesięcy i już zarabiają stawki 25+). Studenci - 27,70 zł/godz. netto.
• Grafik pracy:Pn - Sb, w systemie zmianowym :
I zmiana: 6:30-14:30.
II zmiana: 14:30-22:30.
Sobota: 6:30-14:30.
Jest 1 hala z nocną zmianą.
• Średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 180-240.
• Zakwaterowanie: 450 zł/mies. Dom, po 3 osoby w pokoju. Prosimy zabrać własną pościel. Zakwaterowanie w zasięgu pieszym od pracy.
• Praca w pomieszczeniu. Jest pomieszczenie do spożywania posiłków: lodówka, czajnik i mikrofalówka.
• Odzież robocza: 200 zł (potrącana z pierwszej wypłaty).
• Medyczne badania lekarskie: 180 zł (potrącane z pierwszej wypłaty).
Wymagania:
• Mężczyźni do 50 lat.
• Minimalne doświadczenie zawodowe w produkcji stolarskiej.
• Minimalna znajomość języka polskiego (rozumienie, odpowiadanie).
• Zainteresowanie w wysokiej jakości wykonania pracy.
Prośba o pisanie i dzwonienie na Viber lub WhatsApp (dziękuję)
Wszystkie oferty od "Андрей Работа в странах Европы" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 19.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.