**Szwaczki do produkcji poduszek i kołder Euro-Comfort**
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 23.20-30.00 zł/godz netto;
📈 Praca 8-12 godz, 5 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet do 55 lat;
📜 Biometryczny paszport lub “ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 350 zł/miesiąc;
Miejsce zatrudnienia - miasto Poznań
Wyjazd ze Lwowa przewoźnikiem lub dojazd samodzielny
🗂 **WYMAGANIA**
◈ Kobiety;
◈ Wiek do 55 lat;
◈ Biometryczny paszport lub “ukr. paszport+Pesel”;
◈ Ukraina, Białoruś, Mołdawia;
◈ Sprawność manualna oraz dobry wzrok.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
od 5100 zł/mies netto; 51000 UAH; 1280$.
◈ 23.20 zł/godz netto;
◈ 30.00 zł/godz netto – stawka dla osób od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Poniedziałek-piątek;
◈ Grafik 8-12 godzin, w zależności od ilości pracy;
◈ 6.00-18.00, 18.00-6.00 lub 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00;
◈ od 170 godzin pracy/miesiąc.
📜 **OBOWIĄZKI**
Praca na maszynie do szycia Durkopp Adler
◈ Szycie elementów poduszki na maszynach do szycia;
◈ Szycie na maszynach do szycia zgodnie z wykrojem;
◈ Kontrola jakości zszytych elementów;
◈ Pakowanie, wypełnianie poduszek.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ Zapewnia pracodawca;
◈ Opłaty komunalne 350 zł/miesiąc;
◈ Pracownicy mieszkają w hostelach;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ Wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ Dopłata za własne mieszkanie 300 zł miesięcznie.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież robocza: bezpłatnie (firmowa bluza), należy przynieść własne spodnie;
◈ Bezpłatne badanie lekarskie;
◈ Temperatura pokojowa na miejscu pracy.
Wszystkie oferty od "PersonalWork Олена" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.