Pracownik produkcji elementów do samochodów
Lokalizacja
Polska, Tychy
Wynagrodzenie
Umowa o pracę. Stawka 4500 brutto (podstawowa) + 300 brutto (premia) + dodatki za nadgodziny i pracę nocną (zgodnie z Kodeksem pracy): nadgodziny +50%, nocne +20%, soboty +100%.
Opis pracy
Szukamy mężczyzn z komunikatywnym językiem polskim.
Praca przy produkcji części do samochodów, konkretnie wałków rozrządu i pasów klinowych
Obowiązki pracownika:
- sprawdzanie parametrów maszyn,
- kontrola jakości wyprodukowanego produktu,
- montaż elementów,
- cięcie detali;
- zawieszanie/zdejmowanie komponentów;
Temperatura w fabryce: 20-23°C
Grafik pracy
praca na 3 zmiany po 8 godzin; od poniedziałku do piątku
+ można brać nadgodziny i pracować w soboty.
I zmiana: 6:00-14:00
II zmiana: 14:00-22:00
III zmiana: 22.00-06.00
przerwa 20 min przy 8 godz pracy
po pierwszym miesiącu pracy możliwość pracy nadliczbowej.
+ możliwość pracy w soboty:
I zmiana: 6:00-14:00, II zmiana: 14:00-22:00
+ Czasem pracująca niedziela: III zmiana: 22.00-06.00
Liczba godzin w miesiącu: 168-200 godz
Zakwaterowanie
Zakwaterowanie zapewniane przez firmę w cenie 800 PLN.
W pokoju 4-5 osób.
Pary mieszkają po 2 osoby w jednym pokoju, ale pracują na różnych zmianach.
Brak dopłat do własnego mieszkania.
Dojazd do pracy transportem publicznym.
Wyżywienie
Jest stołówka, w której można spożywać własne jedzenie.
W stołówce są lodówki, czajniki i kuchenki mikrofalowe.
Finansowanie obiadów 125 PLN (wybór z 4-5 restauracji poprzez aplikację)
Wszystkie oferty od "JMServicePraca" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.