**Pracownik do pakowania Kinder Joy**
Fabryka cukiernicza zajmuje się produkcją wyrobów cukierniczych TM Kinder, do których należą: Kinder Surprise, Kinder Chocolate, Kinder Bueno, Kinder Joy
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 22,37-27,7 zł/god netto;
💰 4000-6100 zł/mies netto; 39 000-60 000 UAH; 975-1500$;
📈 Praca po 8-10 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet do 55 lat;
📜 Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie (Umowa Zlecenie);
🏠 Zakwaterowanie 500 zł/mies;
📍 Rawa Mazowiecka (75 km od Warszawy)
Przyjazd na miejsce zamieszkania
Wyjazd ze Lwowa przewoźnikiem lub samodzielnym transportem.
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek do 55 lat;
◈ Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
◈ narodowość: Ukraina
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4000-6100 zł/mies netto; 39 000-60 000 UAH; 975-1500$;
◈ 22,37 zł/god netto - stawka;
◈ 27,70 zł/god netto - stawka dla wieku 18-26 lat (do potwierdzenia).
◈ dla kandydatów z własnym zakwaterowaniem + 1 zł netto do stawki
◈ możliwość otrzymania zaliczki co tydzień (pierwsza zaliczka po 5 przepracowanych zmianach w wysokości 200 zł);
◈ wypłata wynagrodzenia na konto bankowe (25 dnia następnego miesiąca).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ praca od poniedziałku do piątku;
◈ po 8-10 godzin dziennie;
◈ 06:00-14:00; 14:00-22:00
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 180-220.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ montaż czekoladowych połówek Kindera;
◈ pakowanie zabawek w plastikową połówkę;
◈ praca siedząca.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ usługi komunalne 500 zł/mies;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, Wi-Fi, lodówka.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież robocza: bezpłatna odzież robocza;
◈ Pracownicy mają być bez sztucznych paznokci, rzęs i biżuterii
Wszystkie oferty od "PersonalWork Олена" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 14.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.