Производство ламп и осветительных приборов.
Адрес и город работы: ul. Kossaka 150, 64-920 Piła
Должность: Работник производства.
Требования:
Пол - Мужчины, женщины, пары.
Возраст - до 55 лет.
Опыт работы: Без опыта, но быть готовым к работе с компьютером.
Польский язык: Без знания языка.
Принимаем граждан Украины, Беларуси, Молдовы.
Заработная плата:
Тип договора: Umowa Zlecenie
Ставка: 22.36 нетто/час. Ставка для студентов до 26 лет- 27.70 нетто/час.
Премии нет. Зарплата до 15 числа каждого месяца.
График:
2 смены по 12 часов:
🕛 1 смена: 06:00 - 18:00;
🕕 2 смена 18:00 - 06:00.
Перерывы - 20 минут и 10 минут. Перекуры есть.
Работа с понедельника по пятницу. При большой загруженности так же есть возможность выходить в субботу на 8 рабочих часов.
Проживание:
Предоставляется бесплатно, но с оплатой коммунальных услуг 350зл нетто.
Комнаты по 2-3 человека. Пары живут в отдельных комнатах.
Доплата за свое жилье - 250зл нетто, на карту которой можно расплатиться в продуктовых магазинах.
Как добраться до работы:
ul. Kossaka 150 - 10 минут от хостела до работы пешком.
Обязанности работника - Работа на двух предприятиях!
Дополнительная информация:
Обучение проходит в процессе работы.
На предприятии есть столовая где можно приобрести чай, кофе.
Обед необходимо приносить свой, хранить и разогревать его.
Рабочая одежда: предоставляется бесплатно. У каждого свой шкафчик. Обувь, 2 футболки с короткими рукавами синего цвета.
+380 99 233 82 51 (вайбер/телеграм)
Wszystkie oferty od "Staff Consulting Group (SCG_UA)" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.