**Magazyn odzieżowy Clipper**
Praca w dziale zwrotów Asos (odzież i obuwie).
**KRÓTKO O GŁÓWNYM**
💵 Wynagrodzenie 22,37-27,7 zł/godz netto;
💰 5300-6650 zł/mies netto; 51600-65 000 грн; 1290-1630 $;
📈 Praca po 8-10 godz/dzień, w II zmiany;
👬 Kobiety do 50 lat;
📜 Wiza, bio, ukr paszport+Pesel;
🏠 Zakwaterowanie 450 zł/mies;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
📍 ROBAKOWO (Robakowo, 15 km Poznań).
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ wiek 18-50 lat;
◈ wiza, bio, ukr paszport+Pesel.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ stawka 22,37 netto zł/godz netto;
◈ stawka 27,7 zł/godz netto - dla osób w wieku od 18 do 26 lat (szczegóły do uzgodnienia).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ 06:00-16:00, 16:00-02:00
◈ praca 6 dni w tygodniu;
◈ średnio 240 godz/miesiąc;
◈ obecnie grafik pracy po 8-10 godz/dzień.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ klasyfikacja zwróconych towarów (90% odzież);
◈ dokładna kontrola stanu towaru;
◈ pakowanie;
◈ praca z system zwrotów.
Pracownik musi rozpakować paczkę, sprawdzić stan każdej rzeczy i przesłać dalej. Praca na jednym miejscu (nie trzeba chodzić po magazynie ze skanerem). Pracownik musi być gotowy do pracy na stojąco przez 8-12 godzin (są niektóre miejsca do pracy siedzącej, ale 90% pracy jest na stojąco)
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty eksploatacyjne 450 zł/mies;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dopłata za własne mieszkanie 300 zł/miesiąc.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ ciepły, suchy magazyn, brak nieprzyjemnych zapachów;
◈ każdemu pracownikowi w czasie przerwy obiadowej przysługuje darmowa kanapka;
◈ do pracy i z pracy dowozi autobus firmy (lista przystanków w załączniku)
◈ strój roboczy jest zapewniony (obuwie i kamizelka);
◈ należy koniecznie mieć ze sobą małą kłódkę do szafki.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ ROBAKOWO (Robakowo, 15 km Poznań).
+380733338376 Viber (Paweł)
Wszystkie oferty od "Personal Work Павло" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.