Sprzątanie pokoi hotelowych w Hiszpanii
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
💵 Wynagrodzenie 1500-1800 euro/mies. netto;
💰 63 000-77 000 UAH; 1620-1940$;
📈 Praca po 8 godz./dzień;
👬 Dla kobiet i par do 55 lat;
📜 Wiza polska, karta pobytu lub paszport UE;
🤝 Formalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
📍 Palma de Mallorca (Hiszpania).
🗂 WYMAGANIA
◈ Kobiety i pary;
◈ Wiek do 55 lat;
◈ Wiza polska, karta pobytu lub paszport UE;
◈ Narodowość: Ukraina, Białoruś, Gruzja, Mołdawia oraz obywatele UE;
◈ szybkość;
◈ Znajomość języka rosyjskiego na poziomie komunikatywnym (znajomość angielskiego, niemieckiego, hiszpańskiego będzie atutem);
◈ Zrozumienie procesu sprzątania.
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie:
1500-1800 euro/mies. netto; 63 000-77 000 UAH; 1620-1940$ (zależy od jakości i szybkości sprzątania).
◈ 10-11 euro za godzinę - stawka.
📈 GRAFIK PRACY
◈ 5 dni po 8 godzin dziennie (160 godzin miesięcznie);
◈ Możliwość pracy dodatkowej!
📜 OBOWIĄZKI
◈ Sprzątanie pokoi hotelowych.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę *bezpłatnie*;
◈ Pracownicy mieszkają w hotelu;
◈ Dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
◈ Oddzielne pokoje dla par;
◈ Wszystko, co potrzeba do życia i rekreacji, WI-FI, lodówka.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Przelot na koszt pracodawcy - koszt biletu zostanie potrącony z pierwszej wypłaty (w przybliżeniu 75-150 EUR).
◈ Bezpłatne wyżywienie - wyżywienie w restauracji hotelowej.
📍 MIEJSCE PRACY
Palma de Mallorca (Hiszpania).
+380733338376 Viber (Pavel)
Wszystkie oferty od "Personal Work Павло" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 57.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.