Produkcja lodów, kobiety 18-58 lat 🍦😍
📌OPIS:
Zielona budka – to największa fabryka produkcji lodów i zamrożonych deserów.
✏️ OBOWIĄZKI:
Pracownicy pracują w hali, gdzie produkowane są lody różnych form, rodzajów i smaków oraz lody-desery. Specjalizowane maszyny SAME napełniają kubki, plastikowe opakowania i inne formy konsystencją lodów. Pracownicy kontrolują cały proces produkcji i poprawność pakowania lodów i deserów. Następnie pracownicy zdejmują produkty z linii, sortują je według smaku i rodzaju do kartonowych opakowań.
obsługa maszyn i urządzeń do produkcji lodów i zamrożonych deserów
Pakowanie zgodnie z wymaganiami klienta
przygotowanie do transportu
magazynowanie kartonowych opakowań
praca z elektrycznym wózkiem
-gotowość prowadzenia elektrycznego wózka
Mężczyźni:
-niezbędne posiadanie książeczek zdrowia z badaniami kału salmonella-shigella.
A także, aby pracownicy posiadali prawo jazdy kat. B, LUB PRAWA NA WÓZEK WIDŁOWY UDT.
Ważne! powinny mieć książeczki zdrowia z badaniami salmonella-shigella.
💸 WYNAGRODZENIE:
27.70 brutto/godz - 22,37 zł/godz netto, do 30 tys.
20,01 zł/godz netto - po 30 tys.
Stawka dla studentów brutto=netto-27.70 zl netto.
Miesięczne wynagrodzenie od 5400 zł netto 🔥
📉 GRAFIK PRACY:
od poniedziałku do soboty:
I zmiana: 6:45-14:45
II zmiana: 14:45-22:45
III zmiana: 22:45-06:45
Przerwa po 15 minut (płatna), co 4 godziny. Możliwość pracy po 8 lub 12 godzin. Ponad 60 godzin w tygodniu!
🌡 Warunki w hali produkcyjnej:
-Temperatura w pomieszczeniu, w zależności od miejsca pracy, wynosi od -5 do +20 stopni.
🏡 ZAKWATEROWANIE:
zapewniamy zakwaterowanie kosztujące 400 zł.
dodatkowa opłata przy własnym - 300 zł.
Transport: Dojazd transportem publicznym
Obowiązki pracownika
📍 MIEJSCE PRACY:
Oleśnicka 17, 46-100 Namysłów
🚗 PRZYJAZD NA FORMALNOŚCI:
na miejsce zakwaterowania (m. Namysłów)
Wszystkie oferty od "Well_Work_Service" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 535
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.