POTRZEBNI PRACOWNICY NA MAGAZYN WARZYW I OWOCÓW
- 2500-3200 €
- Kenia (Ruiru)
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy pisać, a nasz menedżer skonsultuje się z Państwem:
+44 7393 078608 - WhatsApp
+44 7551 683227 - Telegram
Sprawdzone agencja zatrudnienia za granicą JP_Recruitment_Ltd
Nasze gwarancje:
- Ponad 4 lat doświadczenia na rynku zatrudnienia;
- Licencja na zatrudnienie;
- Ponad 70 000 tysięcy zatrudnionych klientów;
- Jest członkiem REC (Konfederacji Rekrutacji i Zatrudnienia)
Contact details:
17 Booth St, Ashton-under-Lyne OL6 7LD
- Obywatelstwo KNG (Rosja, Uzbekistan, Kirgistan, Tadżykistan, Białoruś)
- Wiek: 18-65 lat
- Posiadanie aktualnego paszportu zagranicznego
🇬🇧 Lokalizacja:
- Londyn, Wielka Brytania
✅ Obowiązki:
- Kontrola jakości świeżych produktów
- Pakowanie i etykietowanie towaru
- Sortowanie i kategoryzacja warzyw i owoców
- Utrzymanie porządku i czystości w magazynie
- Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i norm sanitarnych
💵 Wynagrodzenie:
- 31 funtów na godzinę
⏰ Harmonogram pracy:
- 5 dni w tygodniu po 8 godzin
- Dodatkowe zmiany/godziny płatne są według podwójnej stawki
- Nasza firma zapewnia:
- Kompletny pakiet dokumentów;
- Europejską polisę ubezpieczeniową;
- Zaproszenie od pracodawcy;
- Opiekę osoby mówiącej po rosyjsku;
- Legalne i oficjalne zatrudnienie;
- Wsparcie podczas okresu pracy;
- Fizyczną i prawną pomoc
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy pisać, a nasz menedżer skonsultuje się z Państwem:
+44 7393 078608 - WhatsApp
+44 7551 683227 - Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.2K






