+44 7587 700324 WhatsApp menedżer Wiera
+44 7438 319733 WhatsApp menedżer Ołeh
Opis oferty pracy
Poszukiwani pracownicy do magazynów odzieży dziecięcej Carter's
Wynagrodzenie: od 15 euro/godzinę, + 50% za nadgodziny, + 100% za nadgodziny zmiany, premie i nagrody, 200 euro/miesięcznie premia za frekwencję/wydajność.
Harmonogram pracy: 5 dni w tygodniu po 8 - 12 godzin dziennie, dostępne są dodatkowe godziny i zmiany z wyższą wypłatą, pracująca sobota opcjonalnie, tylko zmiana dzienna od 9:00 - 17:00 / 19:00 / 21:00, są 2 krótkie przerwy po 10 minut + obiadowa - 40 minut.
Do obowiązków należy:
- sprawdzanie markowych ubrań na brak wad i obecność metek;
- pakowanie nowej odzieży dziecięcej do pudełek;
- oznaczanie i przygotowywanie do wysyłki;
- praca ze skanerem (szkolenie zapewnione)
Firma zapewnia bezpłatne zakwaterowanie w domach lub mieszkaniach znajdujących się w samym mieście (w odległości spaceru od pracy);
Zakwaterowanie od 2 do 4 osób (mężczyźni/kobiety - osobno);
Pary zamieszkują w pokojach dwuosobowych;
Mieszkania wyposażone są we wszystkie niezbędne meble, czystą pościel, Wi-Fi, klimatyzację i sejfy na rzeczy osobiste;
Garderoba, prysznic, łazienka i kuchnia (wszystko w doskonałym stanie).
Bezpłatne ubrania robocze (można nosić własne buty sportowe);
Bezpłatna herbata i kawa podczas przerw;
Kompleksowe obiady w symbolicznych cenach;
Są specjalnie wyposażone pokoje do odpoczynku;
+44 7587 700324 WhatsApp menedżer Wiera
+44 7438 319733 WhatsApp menedżer Ołeh
Wszystkie oferty od "Recrutment LTD" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.