Wymagania:
Gdzie pracować?
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
💵 Wynagrodzenie 21,79-27,70 zł/godz. netto;
📈 Praca po 8 godz., 6 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet, mężczyzn oraz par do lat 50.;
📜 Bio lub „ukr. paszport + Pesel”;
🤝 Legalne zatrudnienie na umowę zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 600 zł/mies.
🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni, kobiety, pary;
◈ wiek do 50 lat;
◈ Bio lub „ukr. paszport + Pesel”;
◈ akceptują obywateli Ukrainy.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 21,79 zł/godz. netto dla kandydatów powyżej 26 lat;
◈ 22,37 zł/godz. netto dla kandydatów poniżej 26 lat;
◈ stawka 27,70 zł/godz. netto dla osób od 18 do 26 roku życia (jeśli posiadają legitymację studencką, do uzgodnienia);
◈ premia za realizację normy 500-2000 zł;
◈ +1 zł brutto za przepracowaną godzinę dla wszystkich, którzy mieszkają we własnym mieszkaniu;
◈ zaliczka (po przepracowaniu 10 dni roboczych).
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ bez zmian nocnych;
◈ 2 zmiany, po 8 godzin;
◈ 06:00-14:00, 14:00-22:00; + dodatkowe godziny;
◈ Pn-Sb, 6 dni w tygodniu;
◈ 180-200 godzin pracy/miesiąc.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ obsługa komputerów;
◈ praca ze skanerem;
◈ załadunek i rozładunek dostaw, składanie i przemieszczanie w magazynie.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 600 zł/miesiąc; przy zakwaterowaniu zaliczka 200 zł (zwracana przy wymeldowaniu)
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 2-4 osoby;
◈ trzeba mieć własną pościel (kołdry, poduszki, naczynia – są);
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
◈ pary mieszkają razem (2 pary w pokoju).
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ praca w zasięgu pieszym;
◈ pracodawca wydaje odzież, opłata potrącana z pierwszego wynagrodzenia (koszulka 30 zł, sweter 50 zł, kłódka na szafkę 10 zł). Środki zwracane pracownikowi, jeśli przepracuje 500 godzin i odda kłódkę na szafkę.
◈ przed pracą odbywają się testy.
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.