Dla uzyskania szczegółowych informacji, prosimy pisać, a nasi menedżerowie udzielą konsultacji:
+447448462789 - Whatsapp
+447529429498 - Telegram
Sprawdzone agencja zatrudnienia za granicą ITAAR Recruitment Agency Ltd:
Company Number 12549618
Nasze gwarancje:
- Ponad 4 lata doświadczenia na rynku zatrudnienia
- Licencja na zatrudnienie
- Ponad 70000 tysięcy zatrudnionych klientów
- Członek REC (Konfederacji Rekrutacji i Zatrudnienia)
Kierownik:
Maria Emate
Dane kontaktowe:
144 Loughton Way, Buckhurst Hill, Anglia, IG9 6AR
- potrzebni pracownicy do sortowania herbaty;
-8/10/12 (według własnego uznania) godzinny dzień pracy;
-grafik 5/2, ale możliwe nadgodziny;
-nadgodziny opłacane według współczynnika 1,25;
-tylko oficjalne zatrudnienie na podstawie wizy pracowniczej (umowa podpisana na 6 miesięcy na podstawie bezpośredniego kontraktu z firmą);
-zakwaterowanie opłacane przez pracodawcę;
-ubezpieczenie medyczne na 6 miesięcy.
Obowiązki:
· pakowanie gotowej herbaty na taśmie w opakowania;
· pakowanie gotowych produktów do kartonowych pudełek;
· sortowanie produktów;
· naklejanie etykiet i kodów kreskowych;
· sprawdzanie produktów pod kątem wad;
· zamykanie opakowań;
· naklejanie naklejek i etykietowanie produktów;
· sortowanie i układanie różnych rodzajów herbaty w duże pudełka;
· ładowanie na palety;
· transportowanie produktów po magazynie.
Wymagania:
-zaproszenie może otrzymać każdy obywatel dowolnego kraju, jeśli wcześniej nie miało miejsca naruszenie przepisów;
-możliwość braku doświadczenia.
* Otwieramy wizę na 180 dni
* Typ wizy – wiza pracownicza
* Mężczyźni, kobiety, pary
* Wiek od 18 do 55 lat
Nasza firma zapewnia:
Pełny pakiet dokumentów
Europejską polisę ubezpieczeniową
Zaproszenie od pracodawcy
Koordynatora rosyjskojęzycznego
Legalne i oficjalne zatrudnienie
Wsparcie w okresie zatrudnienia
Fizyczne i prawne wsparcie
+447448462789 - Whatsapp
+447529429498 - Telegram
Wszystkie oferty od "ITAAR Recruitment Agency LTD Vip" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.