W celu uzyskania szczegółowych informacji, prosimy o kontakt. Nasz menedżer udzieli Państwu konsultacji:
+44 7393 078608 - WhatsApp
+44 7551 683227 - Telegram
Dla tych, którzy już są w Izraelu lub przygotowują się do repatriacji w najbliższym czasie. Bez przedpłat! Oficjalne zatrudnienie. Rozpoczęcie pracy drugiego-trzeciego dnia. Praca dla mężczyzn, kobiet, par. Wiek od 20 do 65 lat.
Prowadzimy pełen instruktaż przed odlotem, przygotowanie do przejścia przez celne.
Oferujemy bezpłatny transfer z lotniska.
Zapewniamy wsparcie naszego opiekuna w Izraelu, który pomoże we wszelkich sprawach zawodowych i codziennych.
Przygotowujemy wszystkie niezbędne dokumenty, ubezpieczenie medyczne, oficjalne wynagrodzenie.
W razie potrzeby zmiana pracy na inną, zawsze jest wybór.
Zapewniamy wsparcie prawne, pomoc w legalizacji przez cały czas pracy,
Oferujemy:
- Możliwość zarobku
- Przygotowanie dokumentów
- Stabilna i legalna praca przez cały pobyt w Izraelu.
- Dopasowanie dogodnego dla Państwa harmonogramu pracy
- Terminowe wypłaty wynagrodzeń
- Serwis imigracyjny
- Odbiór z lotniska
- Pomoc w adaptacji
- Zapewnienie zakwaterowania
PRZYKŁADY OFERT PRACY:
Praca: hotele - pokojówki i pracownicy techniczni; restauracje,- praca w kuchni, kucharze i pomocnicy kucharzy - dla profesjonalistów i nowicjuszy; catering - obsługa sal bankietowych; piekarnie, cukiernie; supermarkety, centra handlowe, sklepy - wykładanie towaru, kasa, personel techniczny; sprzątanie,- różne obiekty; budownictwo - dla profesjonalistów i nowicjuszy; produkcja- praca bez specjalnych umiejętności przy różnych procesach i pakowaniu; magazyny - pakowanie, konfekcjonowanie; domy opieki,- różne stanowiska w obsłudze pensjonatu i opiece nad starszymi osobami.
W celu uzyskania szczegółowych informacji, prosimy o kontakt. Nasz menedżer udzieli Państwu konsultacji:
+44 7393 078608 - WhatsApp
+44 7551 683227 - Telegram
Wszystkie oferty od "JP Recruitment Ltd" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.