Po więcej informacji pisz i nasz menedżer skontaktuje się z Tobą:
+44 7393 078608 - WhatsApp
+44 7551 683227 - Telegram
‼️ Zwracając się do nas, musisz rozumieć, że z twojej strony będą koszty związane z przygotowaniem dokumentów‼️
✅️ Wymagania dla naszych kandydatów
‼️ Można bez doświadczenia, wszystkiego nauczymy!
‼️ Znajomość języka nie jest wymagana!
‼️ Wiek: 18-60 lat.
‼️ 5-7 dni szkolenia (płatne).
Praca w Niemczech w magazynach pocztowych DGL w Dortmundzie i innych miastach, więcej szczegółów na temat otwartych wakatów dowiedz się u menedżera. Praca nie jest trudna, przeprowadzamy instruktaż i pokazujemy miejsce pracy.
TWOJE OBOWIĄZKI:
- Kompletowanie towaru według dokumentów, naklejanie etykiet.
- Przemieszczanie towarów po magazynie na wózku (dostarczymy film z miejsca pracy).
- Przygotowanie towaru do dalszego transportu.
💰WYNAGRODZENIE:
Gwarantowane - 22€/godzina netto.
3400-4000€/miesiąc (w zależności od twojej chęci zarabiania!)
Wypłaty 2 razy w miesiącu: 5 i 20 dnia każdego miesiąca na konto bankowe lub gotówką. ŻADNYCH OPÓŹNIEŃ!!!
HARMONOGRAM PRACY:
- 5-6 dni roboczych w tygodniu;
- 8 godzin obowiązkowo, można pracować 10-12 godzin
Możliwość pracy w weekendy, wyższa płaca!
❗️❗️❗️ Pracodawca
zapewnia zakwaterowanie, komfortowe warunki, jest cały niezbędny sprzęt!
❗️❗️ Strój roboczy takżę zapewniony!
❗️ Transport do pracy zapewniony przez firmę!
Po więcej informacji pisz i nasz menedżer skontaktuje się z Tobą:
+44 7393 078608 - WhatsApp
+44 7551 683227 - Telegram
Wszystkie oferty od "JP Recruitment Ltd" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.