**Pracownik nowoczesnej szklarni FARMA**
**KRÓTKO O PODSTAWACH**
💵 Wynagrodzenie 26.000-39.500 koron/mies netto;
💰 43 000-67 000 UAH; 1100-1700$;
📈 Praca 8-12 godz/dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 45-50 lat;
📜 Wiza czeska;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy;
🏠 Zakwaterowanie bezpłatne;
Przyjazd do zakwaterowania
Wyjazd z Lwowa przewoźnikiem lub samodzielny dojazd
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety, mężczyźni, pary;
◈ wiek do 45-50 lat;
◈ wiza czeska;
◈ narodowość: Ukraińcy;
◈ bez nadmiernej wagi;
◈ miłość do przyrody i roślin oraz gotowość do pracy na świeżym powietrzu.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
26.000-39.500 koron/mies netto; 43 000-67 000 UAH; 1100-1700$.
◈ Początkowa stawka godzinowa 160 koron
◈ Dodawane są premie za wydajność do 80 koron na godzinę, dopłata na wyżywienie 8 koron na godzinę.
Premie za wydajność pracy są obliczane w zależności od rzeczywiście przepracowanych godzin w poszczególnych operacjach.
◈ Za przepracowane dodatkowe godziny przewidziana jest dopłata 25%
◈ Zaliczki: po 2000 koron po 5 i 15 przepracowanych zmianach.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Poniedziałek-piątek;
◈ Od 6:00 do zakończenia dnia roboczego, który zwykle trwa 8 godzin, ale może zostać przedłużony do 12 godzin na życzenie;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 167.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Pielęgnacja roślin, w tym przycinanie, spulchnianie, nawożenie;
◈ Zbiór plonów, zwłaszcza pomidorów i ogórków;
◈ Czyszczenie szklarni i pakowanie zebranych produktów do wysyłki na magazyn.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę *bezpłatnie*
◈ pracownicy mieszkają w hostelach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-5 osób;
◈ pary mieszkają osobno;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do pracy: bezpłatny, transportem firmy (hostel-praca-hostel)
◈ dopłata: za mieszkanie we własnym lokum do 3000 koron/mies
Wszystkie oferty od "PersonalWork Олена" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 20.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.