**Працівник сучасної теплиці FARMA**
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
📈 Робота по 8-12 год/день;
👬 Для жінок, чоловіків та пар до 45-50 років;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором;
🏠 Проживання безкоштовне;
Приїзд на житло
Виїзд зі Львова перевізником або самостійний доїзд
🗂 **ВИМОГИ**
◈ жінки, чоловіки, пари;
◈ вік до 45-50 років;
◈ національність: українці;
◈ любов до природи та рослин, а також готовність до роботи на свіжому повітрі.
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Стартова погодинна оплата 190 крон
◈ Додаються бонуси за продуктивність до 80 крон на годину, доплата на харчування 8 крон на годину.
Бонуси за продуктивність роботи розраховуються залежно від реально відпрацьованих годин в окремих операціях.
◈ За відпрацьований додаткові години передбачено доплату 25%
◈ Аванси: по 4000 крон після 5 та 15 відпрацьованих змін.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Понеділок-п'ятниця;
◈ З 6:00 до закінчення робочого дня, який зазвичай складає 8 годин, але може бути продовжений до 12 годин за бажанням;
◈ Середня кількість робочих годин на місяць: 167.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Догляд за рослинами, включаючи підрізування, розпушування, добриво;
◈ Збір врожаю, особливо помідорів та огірків;
◈ Прибирання теплиці та пакування зібраної продукції для відправки на склад.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем *безкоштовно*
◈ працівники живуть в хостелах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-5 людей;
◈ пари живуть окремо;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доїзд на роботу: безкоштовний, транспортом фірми (хостел-робота-хостел)
◈ доплата: за проживання на своєму житлі до 6000 крон/міс
Wszystkie oferty od "PersonalWork Олена" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 22.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.