Wymagania:
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
*OBOWIĄZKI:*
Pracownicy pracują na różnych procesach:
1) zbieranie towaru - praca z ręcznym wózkiem i skanerem,
2) pakowanie i wykładanie towaru na taśmę
3) sortowanie dostarczonego towaru według rozmiaru lub nazwy towaru.
Każdy pracownik przechodzi okres szkolenia - 2 dni. Następnie pracownik przechodzi dodatkowo 8 dni adaptacji.
GRAFIK PRACY:
Trzy zmiany: PRACA W SEZONIE PO 12 GODZIN: - od 06:00 do 18:00, - od 10:00 do 22:00, - od 18:00 do 06:00. Przerwa płatna - 20 minut. Średnio pracownicy pracują od 240 do 280 godzin miesięcznie. Liczba dni roboczych w tygodniu: 6 dni. Pływający grafik
*STAWKA:*
27,70 zł/godzina netto wg certyfikatu rezydenta i dla studentów do 26 lat
22,37 zł/godzina netto
Dobrze wykonując obowiązki, pracując efektywnie i jakościowo pracownik może otrzymać wyższą stawkę:*
28,70 brutto - 23,18 netto, wykonując normę 48 sztuk/godzina,
29,70 brutto - 23,98 netto, wykonując normę 59 sztuk/godzina
30,70 brutto - 24,79 netto, wykonując normę 74 sztuk/godzina
-Premia za wyprzedaż, będzie znana przed samą wyprzedażą
-Premia 100 zł za frekwencję
-Premia 150 zł za wyjście do pracy w święto państwowe
HOSTEL: 500 zł miesięcznie – odejmuje się z pensji. Liczba osób w pokoju: 3-4.
Jeżeli kandydat ma swoje mieszkanie, to dopłata 400 zł do pensji
DOJAZD: gratisowy, z naszego mieszkania do miejsca pracy i z powrotem dowozi autobus firmy. Jeżeli kandydat mieszka w swoim mieszkaniu, są takie przystanki:
SWARZĘDZ
1.Lidl Polna 23
2.ul.Czeszowskiego
3.Rondo Rabowickie
POZNAŃ
Stefana Żeromskiego 3, 60-543 Poznań (stacja benzynowa)
Wszystkie oferty od "Ewlit com" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.