Operator Wózka Widłowego - Wrocław
Płaca 7000 zł (злотых) - FLAMBIR

Wymagania:

Gdzie pracować?

Umowa

Stanowisko
Wózkowy, Operator wózka widłowego

Miejsce pracy
Henryka Sienkiewicza 4, 56-120 Brzeg Dolny

Podstawowe informacje:
Stawka (godz./netto)
RIT2 25zł./netto
Stawka 24 zł/netto
Rodzaj umowy
Umowa zlecenie
Okres próbny / szkolenie
3-4 dni (wynagrodzenie bez zmian)
Zakwaterowanie
17zł dziennie, jeśli zakwaterowanie nasze
Wyżywienie
Po stronie pracownika
Warunki pracy:
Liczba godzin pracy miesięcznie
200-240
Grafik pracy (dni robocze, zmiany, przerwa)
Dzienna i nocna zmiana 12 godzin Sobota pracująca (na życzenie).
06.00-18.00 i 18.00-06.00 tydzień zmiana dzienna, tydzień zmiana nocna
można też pracować na 3 zmiany po 8 godzin 06-14; 14-22; 22-06
Dni wolne
Sobota-Niedziela
Główne obowiązki pracownika. Charakter i specyfika pracy
Zakład zajmuje się rozlewaniem środków myjących i chemii gospodarczej.
Wózkowi przewożą gotowe produkty spakowane na palety.
Wymagania
Uprawnienia UDT (polskie)
Doświadczenie co najmniej rok
Wiek do 50 lat
Dodatkowe informacje
(Temperatura, ubrania robocze)

W pomieszczeniu +22 stopnie
Ubrania robocze wydajemy - bezpłatnie pod warunkiem przepracowania 75 dni,
Obuwie z metalowym noskiem – trzeba mieć swoje BEZ OBUWIA NIE WOLNO PRZYSTĄPIĆ DO PRACY
*koordynator może pomóc w zakupie
Książeczka zdrowia / orzeczenie lekarskie
Orzeczenie lekarskie (zaświadczenie medyczne przy zatrudnieniu) - pracownik nie płaci z góry. Na nasz koszt pod warunkiem przepracowania 75 dni (jeśli nie przepracuje – 100 zł odliczane jest od ostatniej wypłaty)

System wynagrodzeń
Wynagrodzenie / zaliczka
Zaliczka:
po 5 dniach pracy - 100 zł;
po 14 dniach pracy - 100 zł (200 dla specjalistów);
po 21 dniach pracy - 200 zł.
W tym celu należy zgłosić wniosek do koordynatora. Zaliczka jest wydawana w ciągu 2-3 dni od zgłoszenia wniosku o zaliczkę.
Terminy wypłat: Pon, Śr, Pt.
Wynagrodzenie wypłacane jest od 15 do 20 dnia każdego miesiąca – PRZELEW BANKOWY!!!
Rozliczenie (ostatnia wypłata) - wypłacane w okresie wypłat.
Kara za nieprzepracowanie 14 dni:

Warunki pracy: